华为实习面试
。。。。华子面试是真不筛人啊?手撕代码写不出来,换了个最简单的也脑子抽了没写出来,这玩意给我过了??
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过了最后也得排序的,基本一二面不筛人
真的不刷人。我手撕代码不假思索两个for循环五分钟秒杀,给面试官看呆了,然后连问两个场景题都没答上来,也过了。
相信我,池子泡一年后你会巴不得当初别通过
面试从来不挂人,泡池子才是筛选
武研所吗
求个面经
兄弟报的什么部门呀,怎么差距那么大😭
泡池子后排序还是会参考面评
哥们两道题目lc有原题嘛?
那,你看我,一面挂😭
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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