面试一共有三部分：无领导小组讨论，每组7-8人：读题+7min独立思考+25分钟小组讨论并展示+每人1分钟总结在此过程中的优点和不足。题目是数字孪生技术在银行中的应用，要求小组最后总结三条应用场景，每条分技术应用场景+要解决的问题+要具体应用的技术三部分英语面试，每组3-4人：从进屋开始就要求全程英语，包括规则描述也是用英语读的（而且读题的人口语极其标准，我刚开始差点把他当成外国人了）。每次两个小组共同参与，进行英语辩论。开头5分钟左右思考，然后7分钟小组讨论，接下来每个小组6分钟时间展示自己的观点，要求每个人都要说，而且不能重复上一个人的观点，接下来8分钟自由辩论，然后结束。我们的题目是是否应该鼓励使用AI进行法庭判决。然后是个人面试，每个人面前4个面试官：开始桌上写了3个问题，每个问题思考+回答不能超过3分钟，全部回答完之后是追问环节，面试官会根据你的简历进行一些提问。三个问题是：1.开头引述总书记的话，然后回答你印象最深刻的历史事件及原因，并说明对工作有什么借鉴意义。2.技术问题二选一：解释一下强化学习（RL）；高考满分750分，有5000万考生数据，如何最高效地对这5000万数据进行排序。3.某公司计划开发一个类似于智能语音助手的东西，但是面临着是开发风险防控方向，还是客户体验方向的一个决策，如果请你当决策顾问，那么你需要了解那些方面的知识。后面的追问大概是类似于“你编程能力怎么样？”“某某证书是怎么来的”“职业规划中提到了‘家庭需要’，具体是哪一方面”“你觉得你英语水平怎么样”之类的。面试官最后问的一个问题是“你觉得你们组组长怎么样，指出ta一个不足”。总的来说能提前准备的部分非常有限，大多数看临场发挥。尤其我英语极烂，面试时基本全程都处在懵逼阶段，急的抓耳挠腮也蹦不出半个单词来，幸好是辩论，所以我除了读自己憋了半天的稿之外就是战战兢兢地听别人拿英语当母语口若悬河，感觉自己半截身子已经埋土里了。