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已经是4月10日，以前说的金三银四也马上过去了，大家都有offer了吗，没有的话是去社招培训，还是找个工作考研还是脱产考研。鼠鼠真找累了，一个多月以来一直处于精神紧绷状态，只有两家外包的offer，想着先干去吧，知道会脏简历，但也是没办法了，可能干的不行再考吧。

过来人说一句，别太老实，别太有学生思维，简历上真的得敢包装自己。我刚毕业那会特别迷茫，先干了半年中介，后来想回计算机老本行，结果社招窗口早过了，没办法，只能编了一年实习加工作经验，先进了本地一家小公司，工资给了四千出头。干了不到三个月把流程摸透了，立马辞职去了广州，继续包装成有两年经验的样子。运气还算不错，进了一家市属国企，工资一下涨到了八千五。干了一年觉得薪资不够，又跳槽去了行业龙头，靠着后期不断补技能，在组内一路晋升，现在在广州每个月到手差不多两万五。我的想法一直都是，先想办法过了简历那关入职，只要能进来，从零到一才有可能把事情做到完美。就算简历包装露馅了也不怕，大不了换一家。我自己因为刚入职时技能不扎实，怕搞不定开发任务，每次进新公司都逼着自己加班看需求、查资料写代码，经常熬到半夜一两点，慢慢才把底气攒起来。

本人有百度meg广告开发的offer。现在想向各位佬做以下提问：1.听说应届保护不太好。试用期被卡，不满一年直接裁员比比皆是。谁能说说。2.听说全看领导如何。真假。3.想知道这个部门如何。稳定否。本人工作岗位很垂直社招难找工作。毕竟不想刚就业就失业。大佬们求指教。😭😭😭

2026年4月17日星期五上午，我参加了平安科技金融壹帐通算法工程师岗位的AI面试，这是第一轮，之前无笔试。面试是在平安人app上进行的。这个AI面试属于行为面试，其中的题目类似于“宝洁八大问”。面试题：1. 自我介绍，个人亮点，职业规划。2. 结合xxxx(自我介绍的时候提到的第一个个人项目)来说一下你在做这个项目的时候如何处理任务的优先级。3. 你在校园或实习的团队项目中如何处理任务的优先级。4. 你在团队中担任领导的时候如何让团队更好地完成目标。5. 你在学校或实习中如何通过逻辑思维来优化决策。6. 你是如何快速地掌握新技能、新工具的？参加AI面试的注意事项：1. 除了用于作答的手机，房间不能有任何其他电子产品。2. AI面试官阐述题目之后会给你15秒的思考时间，题目也会显示在作答界面上。3. 每道题目有5分钟的作答时间，最好说到4分钟以上，说得太短会提示你下次多说点。4. 一旦开始回答题目，中途是不能停下来思考的。如果你停顿的时间略长，比如半分钟以上，系统会默认收不到声音/网络或设备出问题了，让你退出平安人app，再重新进入一次。如果重新进入的次数多了，会被判作弊。因此在看到题目之后的15秒内就要想好怎么阐述。5. 如果一道题答得详实，会有追问，但追问也是行为面试，不会追问某一个具体的技术点或知识点。简单总结：这个行为面试中，我觉得最难一题是第五题，在校园或实习中如何通过逻辑思维提升决策质量。我没答上来。还有第四题，如何在团队中担任领导。但这道题没答好主要是因为我没当过领导，它本身并不难回答。