【开场白】主动搜索面经的朋友你一定是很上进很努力很优秀的，不管结果如何在此真诚祝你秋招顺利，拿到心仪的offer（心心）。 【本篇内容欢迎大家补充观点，但是不接受杠，你杠就是你对】         经历了512暑期实习群面和911秋招群面后，正式的写一下群面复盘吧-【For腾讯】，后期会出【字节】和【联想】的群面复盘（呃呃呃我不会不会偷懒可能应该大概吧） （但本人话很多也很喜欢吐槽，为了观感我把吐槽写括号里，还有就是希望大家认为我是个美女，我不想当搞笑女）   -本篇群面复盘带有岗位色彩（我是HR岗）-       【腾讯群面规则】 与其他公司小组讨论模式不一样的是，腾讯是以个人为单位进行案例分析，个人觉得更具备公平性，可以保证每位同学都有相同机会发挥。 （不不不不不！！！！根据评论区财经线小姐姐的反馈，腾讯群面也有无领导的形式！wnm绝了。。。。下面的是腾讯常见的个人汇报的群面流程。）      1）面试前15mins：朋友你该点进你的面试链接进入会议室了，小助手在这里会点名，检查你的设备是否正常，开摄像头，开麦，共享屏幕是否正常。小助手在宣读完规则后下线。（😫敲黑板！朋友们这个是你记名字的好时间，球球了，把会议上所有同学的名字记下来吧，这对后面的提问环节和初面有太大帮助了）      2）面试开始前3mins：面试官公布规则并将题目展示出来：15min看题目，并通过手机、电脑、纸等渠道写出你的思路，3min每个人展示你的思路框架。（😚当然要用电脑啦，哦莫你要用手机真的要锤你了，x-mind、mindmaster、ppt、word当然你用啥巴适你就用啥子。个人建议，个人建议啊脑图类的展示方式比较清晰，不接受杠，你杠就是你对）      3）读题15mins：题目类型比较广，911的是案例分析给方案，512是产品功能设计类。（🤔抽到哪类都是看缘分啦，HR岗的不会太刁钻，如果是产品类题一般是2C类-参考身边8为位不同时间参加HR群面仙女的反馈）（面试题目类型可以看看美女的另一篇帖子《腾讯群面复盘-内容&关键点篇》，马上写完）      4）展示3mins：顺序不确定，一般是按照最开始测试时的顺序进行。（😭球球各位仙女猛男，不要紧张，其实你炒鸡棒的，你只要不紧张，就赢了。我个人缓解紧张的方式是强行压语速和音调，然后微笑说话，哈哈哈哈哈好fake）（🤫集中精力，这是最最最重要的时候，在后面的同学你需要在听完别的小伙伴们的框架后速度把你的框架完善，同时要记录下每个人的框架和2个你认为别人演讲中的问题--这个看个人情况记录最有价值的，不是全部记啊，这谁能记的全啊，我是人脑又不是电脑，这个对你后期的提问环节和初面的群面总结有很大帮助）    5）提问1mins：按照刚刚发言顺序对你想提问的人有1min的提问，被提问的人有1min回答。（🤯刚刚我是不是说了让你记名字来着！我是不是说了！还让你找2个问题，万一你前面的人问了你的问题你还有备选）      6）面试结束后：面试通过的同学在当天会收到初面邀请，一般是完善你本次群面的回答，10min以ppt的形式在初面上展示。（额额额额额额额额我死了我死了我死了，911的面试14:30面完15:30看了下官网显示初面状态，然后一直不给我短信，我以为我凉了，结果20:30给我说明早初面。。。群面朋友们要做好肝一晚上的心理准备吧，上次512的群面也是）      PS： 1. 911秋招群面这次没有进行自我介绍，如果有自我介绍环节，就是在面试官公布题目之前进行。(大大方方干净利落从容淡定的说出你的学历以及与岗位匹配度高的特色，如果你和楼主一样废话多，就不要balabala说些毫无关系的话，毕竟只有1min。最后建议来一句："希望本次群面大家都可以顺利发挥，祝大家拿到心意offer"，一方面能缓解自己心情，一方面也会体现你的那种emm就很大气的感觉嘿嘿。个人建议，个人建议啊不接受杠，你杠就是你对，你爱咋说咋说）      2. 911秋招群面这次我没有遇见面试官提问环节，在512群面的时候面试官挑了几个同学针对他们的实习背景进行了提问（都是在腾讯实习过的，面试官问了下他们leader是谁，然后就问leader个人表现去了，从其他伙伴那里了解到面试官也会cue非腾讯实习的朋友，个人觉得是个好现象，面试官注意到你就是个好事哈哈哈）      【群面衡量标准】      1）理解能力：对题目的理解以及关键点的把握 2）逻辑能力：对框架的梳理，以及能发现别人观点的漏洞 3）思维广度和深度：站的角度要高，不要只想着小细节，找到大的框架再看细节 4）表达能力：你是否能将你的思路清晰真实出来，同时让观众能够明白你的意思，同时在有限的时间把你的观点说明白 5）心态：群面过度紧张是大忌，放松心态。你的语速，语调，神态都会反应你的状态 6）高情商：小细节类的问题，做到前面几项后再看这项是锦上添花的部分，比如cue别人问题的时候先说下对方哪里做得好       PS：由于面试形式的限定，腾讯的群面没有过多考察团队协作能力、领导力。       最后，祝大家秋招顺利。（一脸严肃一脸祝福）   秋招是一个很考验我们逆商和认识自己的过程，朋友们对于秋招不要太钻牛角尖认为自己就要去某一家公司，在你没有进入一家公司，一个部门前，你觉得他是闪闪发光的，但是否真的适合你要看你入职后的感受。其实好公司好部门有很多，秋招多投一些岗位，给自己的选择面宽一点。 流程迟迟没有推进的同学不要难受（5555能不难受嘛，劳资也扭的很，急死我了），吃的咸一点，看的淡一点。你是最棒的！       我去吃盐了朋友们😉