感觉自己凉啦，写一份面经回馈一下    第一轮群面一分钟自我介绍加无领导讨论和智能家居有关，感觉职能管理类大家口才都挺好，基本都是抢着发言，很难插话哈哈哈，只不过我觉得最重要的是逻辑思维能力和语言组织能力，把自己想说的分门别类表述清楚，不在多而在精，最好能有一些建设性意见，而不是重复之前发言者的观点。    测评挺简单的，略过不说。    二面是1v1，面完就一个感觉，hr真的很专业#人力资源岗 ，我面的人力资源岗和本专业不对口，也没有实习经历我觉得是挂的主要原因，所以我还是建议学弟学妹们以后想从事这个工作多实习，应该会有竞争力一些。问的问题有对于美的的理解?为什么不从事本专业的工作?对于人力资源岗位的理解?人力六大模块你最感兴趣的是哪一个?陈述一下该模块在整个人力资源流程中的重要性和地位?对武汉美的事业部有没有了解balabala，其实我面试前看了很多面经，也背了一些相关知识，前面的问题回答的很流畅，但是一涉及核心内容就缺乏经验和实践了，所以hr也很一针见血的表达了这个问题，当然态度是非常友善的，也给了我很多很中肯的建议和对于这个岗位的描述，可以说是受益匪浅吧。    整体面试体验还是不错的，除了线下面试来回通勤很麻烦，收获还是挺多的，希望以后能有一个心仪的offer！