offer决赛圈

本人 25 应届，双 9 本硕。以下是两个岗位的情况：浦发上海分行科技岗薪资：总包约 25w+ ，公积金 12% ，听说有房补但具体未知。工作时长：955，不末位淘汰，不逼离职 。顾虑：涨薪空间小，长期发展随银行波动大 ；失去市场竞争力，后续跳槽难；幸福指数看领导，存在去能力化风险，且内部无人脉 。优势：金融 ai 应用（具体方向入职后尊重个人意愿 ），交付轻松，不逼离职末位淘汰。华为 AI 工程师薪资：总包 30w+ ，公积金 5% 。工作时长：995 + 月末周六 ，交付节奏快时下班时间不定 。顾虑：请假难，各项补贴少 ；部门新人可能背低绩效，交付压力大且疏于带新人 ；工作内容和过往经历出入大，需联系内转 ，35 岁危机悬而未决 。优势：平台大，if 能力强且内转后赛道好，涨薪快，35 岁前能快速积累财富 ；个人能力导向，可快速积累技术栈、磨炼抗压能力 ；有应届生保护，内转后跳槽面广 。其他考虑因素：股份制银行科技岗跳槽能去哪？没人脉在里面只能一直大头兵？上分科技团队氛围如何、晋升路径？希望有了解岗位或者相关行业的前辈能给点建议，投票的大佬多多评论~万分感谢🙏！   

上个月10号二面完，过去一个月了，还没有结果，有没有佬OC了基本挂完了,剩这一个了快出结果让我死心吧

中9本转码，ip地硕，研一，投了几个agent初创的日常，基本都二面挂，没论文没实习项目抄的力扣mid，唉恰点米是真难

春招岗回忆版实习内容聊得比较多，非常细致，需要全流程有印象、细节的实现、方案选取、corner case的情况果然实习最重要得还得是深度(可以自己包装一下)下面列举一下提到的点raft主要组成与实现方法CAP概念、最终一致性读写分离、租约机制预投票防系统抖动网络分区处理细节跳表细节，方案选择原因、与B数系列的区别WAL机制ETCD组成LSM-Tree组成、读写流程写放大问题LevelDB源码实现、compaction策略键值分离实现细节OceanBase三种Compaction策略墓碑问题Multi-Raft的实现TCP与UDPTCP重传机制、流控、拥控HTTP、QUICReactor模型、m...