不小心知道了后辈要升职加薪了，有点心态失衡了。
之前一直觉得自己好像还可以，解决了很多技术问题，合作过的同事都比较认可我，A也拿了几次，领导也安排给我一些重要工作，并且让我开始带人做。
这个要升职的后辈比我来的晚一些，技术层面上比较一般，用的都是之前做好的方案。但是他学历很出色，很擅长待人接物，部门内人缘很好，也比较会接领导的话，从来不会冷场。
之前有个同事暗戳戳提醒我，之前领导跟他谈话的时候说觉得我有点少言寡语，太专心技术了，后辈逻辑好管理能力强，大家都比较喜欢他，适合做管理。
我就有点心态失衡，本身我们都是技术导向的岗位，难道不应该拿技术说话吗？所以升职的必要理由是会待人接物会拍领导马屁吗？我真的有点接受不了，也开始怀疑我们团队了，如果后辈真的升职了，我是不是就要考虑走了？