博思软件内推博思软件面经

博思软件的面试体验整体上有一定难度,‌但部分面试者反馈体验良好,‌并对结果有把握。‌‌具体面试经历如下:‌

‌面试流程与内容‌:‌面试通常包括HR面和技术面。‌HR面主要涉及公司介绍、‌工作履历询问、‌岗位需求匹配度评估等;‌技术面则涵盖专业知识问答,‌如Java多态、‌项目简述、‌技术栈使用等。‌
‌面试难度‌:‌多数面试者认为面试有一定难度,‌需要准备充分,‌展现自己的专业能力和与岗位的匹配度。‌
‌公司环境与福利‌:‌公司提供良好的工作环境和多项福利,‌如五险一金、‌带薪年假、‌员工旅游、‌交通补助等。‌
博思软件2025届校园招聘今日正式启动

关于我们:福建博思软件股份有限公司,总部位于福建省福州市。多年来博思始终专注科技与创新,逐渐成长为国内数字票证、智慧财政财务、数字采购的龙头企业,同时也是中国互联网百强企业和米哈游TCL中国软件百强企业。

招聘岗位:产品经理、项目经理、客户经理、售前工程师、开发、算法、测试、运维

工作地点:福州、北京、上海、哈尔滨、西安、呼和浩特等,客户经理base全国

我们提供:有竞争力的薪资水平+交通补贴+餐费补贴+完善的培训体系+带薪年假、年度体检、生日节日福利等

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/bosssoft/68370?recommendCode=DSVTG7Jb&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSVTG7Jb(简历优先筛选,后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系)
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一表renzha:手写数字识别就是一个作业而已
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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