之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...

如题，本人双非学院本，大一大二的时候主要在打ACM。但是怕只打ACM找不到工作，大二也开始学开发。大三上边实习还边打比赛，但是圆梦ACM亚洲区域赛金牌了。然后我信息差比较封闭，加上前面打比赛也没什么时间。所以项目就是一个练手项目，想写技术亮点都不知道写啥。后面也没时间做一个新项目。实习也是初创公司。感觉项目经历和实习经历都拉完了。然后也是寒假才了解到暑期实习，然后花了一两周从零开始背八股，刷面经。然后面了腾讯WXG还是有些八股遗漏了，还有被吐槽项目没深度，一面直接挂了。现在感觉好焦虑，感觉ACM金牌好像作用并不大。不知道还能不能找大厂暑期，不行的话要先找中小厂沉淀吗，或者加急一个星期赶出个比较好的Agent项目然后继续投，还是说不如直接去信奥赛教培行业了。考研走算法岗的路线就算了，偏科太严重了也不擅长考试。好迷茫啊，感觉卷不动了。

都怎么样了啊？兄弟们，我这在boss上沟通基本都不要我的简历就拒了

1. C++对象模型中，虚函数表（vtable）的布局是怎样的？多继承时vtable如何组织？答：每个含有虚函数的类都有一张vtable，存放在只读数据段，表中按声明顺序存放虚函数指针。每个该类的对象头部有一个隐藏的vptr指向这张表。多继承时情况更复杂：对象内存中会有多个vptr，每个基类子对象对应一个。比如类C继承自A和B，C的对象布局是先放A的子对象（含A的vptr），再放B的子对象（含B的vptr）。C重写的虚函数会覆盖A那张表里对应的槽位，同时B那张表里也会有一个thunk（调整器），负责在调用时修正this指针偏移，再跳转到C的实现。这就是为什么多继承下虚函数调用有额外的this指...