春节前岗位多还是春节后岗位多啊？

今年最想重开的绝对是某工业控制公司的嵌入式软件岗终面。当时面的是Linux驱动开发方向，面试官问我项目里SPI通信的调试过程，我居然把硬件接线错误的排查细节忘得一干二净，只干巴巴背了理论流程，面试官当场指出我没实际做过底层调试，场面特别尴尬。其实这个项目我熬了半个月解决的时序问题，只是因为紧张全乱了阵脚。更可惜的是这家公司的嵌入式团队做工业总线开发，正是我最想去的方向，薪资和发展都特别匹配。现在想起来还是后悔，要是当时冷静点，把实际踩的坑和解决思路说清楚，说不定结果就不一样了，这大概是秋招最遗憾的一次面试了。

1：自我介绍+对岗位内容提问2：我给你提个开放回答：上海苗条和广东米粉的区别是什么 （我从工艺、人群、地区特色等方面分点回答）3：小学老师没教过你写作文吗，描述一朵花你就说这朵花多美就行了，你这是在用AI回答我。直接告诉我多好吃就行了4：直接做题：根据一个需求文档，快速写出两个接口，15min，文档做题。需求内容为：给你一个线上报错的飞书表格日志，读取用户输入的单元格信息，返回需要获取的报错详情的单元格起点和终点。例如：用户输入“！A1B2”则返回A1和B2。然后第二个接口，根据起点和终点从飞书文档中读取文档信息并转换成字符串。要求超过十条日志记录不合法（缺少字段）或用户参数不合法就退出记录。...

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房补和餐补问题？这部分是算在薪资里的吗？还是额外发的？ b.是否有宿舍， 公司住宿可以住多少年？ 五险一金 1. 五险一金的比例和基数？ 2. 公司和个人的比例各是多少？ 3. 这个基数是最高的吗？ 4.是否有企业年金和补充医疗保险？调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪？ 2. 晋升机制？晋升是通过什么方式晋升？多久会有一次晋升机会？是否有证书补贴或者专业序列，是否要下一线才能晋升