比亚迪这价位合理吗?
💼 公司岗位
💰 薪资待遇
双九fa,大厂实习,做智驾算法,一个多小时的面试流畅没有雷点,最后给15k。同校同样的岗位有人拿20k。凭什么同岗不同酬?差一点就算了,还差这么多。😅😅
💰 薪资待遇
双九fa,大厂实习,做智驾算法,一个多小时的面试流畅没有雷点,最后给15k。同校同样的岗位有人拿20k。凭什么同岗不同酬?差一点就算了,还差这么多。😅😅
全部评论
迪子 死板且愚蠢的薪资体系
c9,专硕叫机械20k,学硕不是f给13k
+1 同学校同专业同岗位同base差5k
也是给笛子脸了
羡慕 我人才库
一样的,我一个课题组的俩同学,本科学历都差不多,最后一个快30一个20出头,有点理解不太了
不是说统一打包吗
同校确实不应该,我们签约会直接挑明了说大家都是12000
垃圾公司今年真能招到人吗
别去 太低了
别去呗,垃圾公司
base 地方不一样?
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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