2024-10-26 11:50 华为HUAWEI_终端BG云服务_高级开发工程师 发布于上海
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华为终端云服务校招末班车
#华为# #华为校招# #华为终端# #华为，秋招，捞人#
华为终端云服务内推（未投递或已投递无后续信息的，都可以找我）
请相信我们今年很缺人，速来！
岗位参考：
【第一步】
官网投递：career.huawei.com - 【应届生/留学生】-【本硕】/【博士】
意向部门一定要选择：【终端BG】-【终端云服务部】
【第二步】
可直接将简历官网简历编码和简历发给我，简历直达业务主管和HR
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全部评论
我只想发财！ 楼主
楼主 华为HUAWEI_终端BG云服务_高级开发工程师
华为终端云服务，还没招满，hc很多，还有未投递或者投递没进度的同学，抓住机会，欢迎咨询~
我只想发财！ 楼主
楼主 华为HUAWEI_终端BG云服务_高级开发工程师
华为终端云服务，还有未投递或者投递没进度的同学，欢迎咨询～
dontk1llmyvibe
门头沟学院 Java
校友，请问投别的部门简历被锁定了还能改投你们部门吗
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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