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小曹不可爱吗
2021-07-13 21:55
BOSS直聘_搜索系统工程师
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但愿Share多坚持几天
(没用过Share的朋友可以去下载试试,真的好用)
牛油的日常生活
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ali311
暨南大学 市场分析
share老用户哭哭 还买了高级版
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发布于 2021-07-14 18:43
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
GGrain:
大多数都是第二档,具体工时看公司
实习生工资多少才算正常?
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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2025-12-26 23:42
已编辑
字节跳动_巨量星图_大模型应用算法工程师
ACM竞赛神力!
秋招圆满结束啦,成功以本科学历进入字节算法岗。你可以永远相信ACM竞赛的力量!upd:投简历的时候只有银牌,金牌是投简历后才拿到的。
饿魔:
这就是金牌爷,简直恐怖如斯
秋招落幕,你是He or...
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2025-12-03 14:35
北京交通大学 Java
认命了,拒了大厂,去银行了,秋招结束
经过昨天一整天的思想斗争,还是决定拒了字节,去银行了。时代洪流面前个人努力犹如螳臂当车😬这个时代最大的红利就是饿不死人了。至于是不是被牺牲的一代,由时间去评判吧,吃好喝好,健康足矣。江湖再见,祝大家天天开心!
累死的一条狗:
拒绝美化没做过的路,岔道上怎么选都是前进的
我的秋招日记
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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