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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

虽然我当初不听大家劝，冲动也好，好胜心强也罢，从小米裸辞，成功地从一个小坑跳到另一个巨坑（不想再蹭某公司的热点了，它不配，本文后面的该公司都会用该公司代替），但是我认为这是我的选择啊，这是我的活法，这是我流氓哥的人生啊，这是我为自己活着啊。如果我听从大家的劝导，在小米摆烂下去，等着公司裁掉我，虽然可能会拿到四个月的年终奖，而且也有足够的时间找一份更好的工作，但是我的自尊心和好胜心会鄙视自己：“你小子是个懦夫，你没有遵从你内心真实的想法，你错过了一次尝试不一样人生体验的机会”。还好，我没有听从大家的劝导（没有攻击朋友之意），遵从了内心，满足了自己，取悦了自己，捍卫了我的尊严（人为尊严活着）。而且...