秋招时间点

真心想要你的绝大多数面试官，面试校招同学时，除了实习经历的项目之外，不会将项目是否烂大街作为重要指标，学生看到 GitHub 等开源项目，如果深度理解之后，能够对于面试官的问题对答如流也是一样的。要求应届生有几年工作经验是离谱的，是不符合客观规律的。就怕面试者是 CV 来的项目，然后没有深度准备问题，一问三不知，这样基本都会挂掉。烂大街项目也有烂大街的好处，即问的问题也会是烂大街的。

“烂大街项目”这词儿，真是戳中软开人的肺管子！谈谈我的看法吧，第一个就是图书管理系统，十个应届生八个写，面试官看到直接PTSD；第二个就是电商平台​：SpringBoot+Vue+MySQL三件套，连优惠券逻辑都抄得一模一样，只到CRUD层面，没有行业深度。不如用QT/C++搞海康相机二次开发、机器视觉的Opencv算法优化、物联网网关协议开发，哪怕代码量少，但“卡脖子技术”永远稀缺。

开发转算法这么难的吗，这次面一家小初创公司，被拷打麻了电话简历初筛：趁我不注意直接打电话来，我还以为是要约面呢结果开始问我技术问题，给我问的晕头转向，好歹都不深，就简单考察了不了解这个概念问完之后告诉我通过简历初筛了（我请问呢约了一面一面：34min自我介绍+代码题：求n对括号可以组成的合法字符串，比较简单项目介绍决策树种类以及区别，具体讲讲每种决策树的划分策略随机森林，bagging，boosting原理，随机森林在训练数据上有什么要求XGBoost的损失函数位置编码，具体实现细节KV-CacheAttention公式，复杂度，cross attention和self attention区别sigmod公式层归一化公式CNN，PointWise和DepthWise变分自编码器反问（我尼玛我真想问问他你们公司要招CTO吗）

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...