秋招结果

1.linux进程和线程的区别内核态用户态区别2.进程的通信方式3.golang协程的特点4.协程为什么轻量化5.channel是同步还是异步6.select的执行顺序7.单词反转

【社招】pm去面了，薪资意向也谈了，其他offer推了，就想着等，或者你告诉我有更便宜的也行。因为楼主本身的薪资是采取:(完全不扣)底薪+(完全不扣)绩效=y，项目额外有奖金。该司采取:底薪+浮动绩效(就是领导给你打50，你就只能拿一半的绩效)=y因为这种算法主观性太大，所以楼主说不接受平薪或者降薪😅本来也说不上多想去，但是还是想看看他们能开多少，可能真的找到了5000的牛马吧，后面hr回一句不招了，岗位调整，直接告诉我有便宜牛马不就好了，还要找个理由。虽然hr是听命行事，不过真的无语住了。另外遇上大公众假期入职是需要卡试用期多签一个月的，比如遇上新年，需要签4个月试用，试用打折，次月或者次次月买社保

叮咚买菜咚力生面经 一面（hr面）： 1、自我介绍（重点介绍自己有什么经历，证明能够胜任这份岗位） 2、对叮咚买菜的了解 3、对咚力生的了解 4、自己的逻辑思维能力，管理领导能力，在曾经的经历中怎么体现 5、为什么要选择加入叮咚 专业不对口的话会问为什么不从事本专业的工作 6、hr一面重点了解你的基本情况，注意要对自己的简历很熟悉，能够自圆其说 二面（hr和业务主管面） 1、自我介绍（和一面差不多就好，可以更完善） 2、说说你对叮咚模式的了解 3、会了解一下你是什么性格，你希望自己的领导是怎么样的 以及将来自己成为管理了会怎么做 4、自己的优点以及缺点 5、过往经历中让你印象最深的事是什么，面...

收获7个大厂offerssp*3（有一个可能是大sp）sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油，学历真的不是决定秋招成败的唯一因素，卸载牛客了，不和任何人比较了，我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局