26校招腾讯广告前端一面 好难...

已成为全脂牛马我是赶在三月底就提交了毕业论文（在此感谢好运），四月就入职腾讯音乐了，但第一次来深圳就赶上了雨天和降温，然后喜提感冒（我好运呢）办理入职那天就有一种莫名的偷感，本新人到公司就东看西看（到底要偷什么）mt给我捋明白文档，就带着我上手实操了，这岗位真的很需要耐心和细心，真的发誓要好好干！但第一周还是疯狂出错状况百出，每天和对面大哥请教N次。。。上上个月我还遇到了技术卡点，耽误了排期，幸亏mt陪我一起梳理解决了，否则我要b溃了...最后成功上线了。牛人来的。我倒是发现了，上班最轻松的其实不是摸鱼，而是一直有活干，但是那个活呢，完全在你的节奏范围内，该干干该喝水喝水，该下班下班的那种，假...

项目+八股+手撕1.讲一下RAG2.RAG分片的方法是什么3.react用过哪些hooks，讲一下原理4.react的组件还有其他发生渲染地场景吗5.useeffect设置一个和之前一样的值也会渲染吗6.useeffect设置为空数组呢7.ueeffect和uselayouteffect有什么区别8.如何避免引用类型导致的无效渲染？9.react组件更新的时机有哪些10.讲一下前端打包工具和工程化11.webpack原理12.为什么import一个东西只打包一个东西13.讲一下ant design的动态导入14.讲一下流式对话的输出是怎么实现的手撕：1.实现一个useeffect一样功能的hooks，但是第一次不执行副作用2.给一个[{tag:1,name:'alice'},{tag:'str',name:'bob'},{tag:'哈哈',name:'jack'}]的数据实现一个函数返回[1,'str','哈哈']反问

首先，这道题要求很简单，就是要求输出1~8的全排列。这里我们需要做到：一：一个排列里，一个数字只出现一次。这里我们可以用一个布尔数组进行跟踪，通过布尔数组来判断该数字是否出现过。二：排列不能重复。这里我们可以用循环进行单向遍历，保证情况不重复。为了实现上面要求，我们需要有一个状态的记录过程，那我们很容易联想到递归。看整体代码 #include<iostream> #include<vector> #include<cmath> using namespace std; void pailie(vector<int> &vec,int* n...

秋招没咋投，准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向，wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群，wxg 口头通过，系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外，甚至能小 wlb 一下，wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外，wxg 流程灰了，一问超时忘处理了，过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接，问了期望薪资，wxg 考核终于显示通过，无 HR 保温，无其他保温。十一月底给字节报了个天价，想吓吓他们，同时告诉微信字节要开了，微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高，但是能拿期权补上，问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案，符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了，wxg HR 火急火燎的打电话问情况，问期望。我给了一个不算夸张的总包数字，因为今年市场在涨，过了三天还不联系我，我再催，约时间下午打电话，非得在我给出的数字上压下去几万，微信又不差这点，为什么不能满足我，让我没有拒绝的理由呢？一番纠结抗争，求稳还是追求挑战，最终选择接受迎接新的挑战，因为堂吉诃德永远不会停下脚步！回想起来，在 wxg 谈薪的阶段，我认为并没有给予我一定的重视，即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我，虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨，但我三个月没面试让我面面委那就是白给，还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg，再见了曾经的梦中情厂，再见亲爱的 mt，再见亲爱的朋友们。也再见，北京的一切。我想润了。秋招结束，卸载牛客，下一个三年，下一个五年，下一个十年后再来看看。