超参数秋招二面（后台开发）这家的一面面得特别顺利，但是二面直接翻了几倍的难度。第一次见女面试官，然后也是第一次见到有公司校招问system design的（国外都没碰到过）。面试官很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题。但是感觉有点是在问他们要的我会不会，而不是我会的有哪些，所以有些问题答起来有点别扭。总之还是很有独角兽风格的。全球科技独角兽-超参数科技2026校园招聘提前批启动啦！✅超参数科技成立于2019年，是一家将A1和游戏深度融合的创新型科技公司✅公司连续获得红杉中国、高瓴资本、五源资本、高榕资本等的多轮投资。在2022年跻身全球科技独角兽招聘岗位...

说实话，我无话可说

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...