一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答，附上自己的答案，如果有更好的答案也可以拷打我，如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果？指标是什么？ 分层评估：  检索质量评估：看如HitRate（命中率），Recall（召回率）等指标 生成质量评估：看如相关性（是否切题）、忠诚度（生成是否基于检索内容生成）、完整性（生成答案是否完整） 用户满意度测评：答案是否满意，检索速度够不够块。  RAG 和微调怎么取舍？ RAG适合更新频率高，存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...

双非学历之前校招的时候boss拉满了，都是招呼别人，也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我，体验到了92投boss的感觉，别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。

写下这篇文章时，已是2026年5月26日，距离2026届毕业季仅剩不到一个月。对许多双非院校的毕业生而言，过去的大半年是一段浓缩了焦虑、坚持与成长的时光。从去年9月的秋招“海投无果”，到今年3月春招的“精准突围”，一位普通二本院校的市场营销专业毕业生，用他自己的方式走过了这段路。本文梳理了他的真实经历与反思，希望能为正在求职或即将求职的年轻人，提供一份可参考的“避坑指南”与“心态地图”。一、起点：一张不被看好的“底牌”2025年9月，秋季招聘的号角刚刚吹响，身在南方某二线城市普通本科院校的他就感受到了寒意。他的学校既非985、也非211，专业是市场营销——一个听起来什么都能做、但似乎什么都不精...