软测求职日记(1)

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金山云软件测试校招岗一面1.自我介绍2.java构造器3.算法题，两数之和4.java面向对象的特征5.==和equals的区别6.局部变量和成员变量7.get和post的区别8.测试用例的常用方法9.selenium元素定位的方法10.linux实时查看日志11.查看指定字符串12.数据库左连接和右连接的区别…还有一些忘了，有几个回答不出来，有几个回答得不太好，应该45分钟的面试就面了20分钟。整体感觉，面试节奏很快，面试官有自己的节奏，不太在意你的简历和回答…凉得快反问的时候问了下培养方式，面试官说校招岗的话是没有实习期培训期的，入职后要能直接上手，也会有人带。总共3轮技术面，1轮hr面。感受到了大厂和中小厂的区别，大厂的话java基础、算法是一定得过关的…

公司：统信软件规模：3000我提前半小时到的，那时候面试官(应该是测试总监)在忙自己的事，我来了后，直接带上电脑到了一个空隔间。1.自我介绍(主要强调软件测试这门课学的内容，linux，校奖学金)2.介绍项目+测试用例面试官直接点开我的项目链接的，我大概介绍了下功能，还是测试点怎么提取的，详细介绍了首页的测试用例。3.说下项目印象深刻的我说了两个，图片路径问题，还有收货地址调用chooseAdress问题4.软件测试的用例设计方法(举例说明)5.你认为软件测试最重要的素质是什么(随便说+经历说明)6.看你项目代码量不大啊，没做过大型项目吗我说之前专注于考研，开发经历比较少，所以现在更想在企业里通过实际项目提升实践能力7.使用linux做过哪些项目我们学校开过这门课，主要学一些基本的命令cd ll ls ps等，但作为测试的话，用的比较多的是实时查看日志，查进程啊端口这些…【反问环节】1.公司主要做什么业务的linux桌面系统…2.测开人员比例1：73.实习转正名额很少，考核严格4.会有前辈带吗一对一带教5.工资范围是根据学历定的吗这个得跟hr讨薪，主要看你的需求大概就是这些，全程二十几分钟，感觉面试官是没有专门准备的，直接看着简历问，偶尔会卡顿(好像不知道问什么了)，然后我会主动把自己知道的测试相关的进行输出，不让气氛冷下去。总体感觉还好吧，没什么大的漏洞。

美团笔试因为有事晚进了几分钟，直接就不给考了.......蚌埠住了。。。。#春招#