1. 一家苏州E轮公司给20*13-15，大概率能给15，五险一金按最高工资交，而且苏州有各种应届生引进政策。早9晚8双休，但是岗位是大模型算法测试岗，不是很喜欢，估计摸不到卡，资源流程申请比较繁琐，团队还行。2. 北京一家初创公司给25*13-18，估计给13-14吧，五险一金第一年按北京最低薪资交，之后按全薪交，正常朝9晚6双休，大概率平时也要加班，岗位是大模型算开岗，优势是卡很多，而且用起来方便，没有复杂的申请流程，缺点是团队人不多。怎么选择纠结😖

CVTE面经分享记录，摘自优秀牛油4月投的驱动开发实习，现在给我面试...也算是第一个面试了，感觉有些不是常规八股。1.内核是如何启动驱动的2.内核是如何与用户层进行交互，（回答比如说系统调用，共享内存），举一个系统调用的例子，（回答read），具体是   怎么实现的，系统调用是怎么进入内核的，最终调用的是内核的什么接口。3.I2c和spi的优劣，分别几根线，作用4.Uart波特率有哪些，项目中串口传输（也可能是指I2C）的数据包是什么格式的，怎么确保不丢包，怎么确定接收到的     就是想要的数据5.Main函数和中断中如果都用到了同一个函数，有什么值得注意的，如果都用到一个全局变量那6.使...

我选面完立马挂，说说我遇到的：1.boss上投一家北京三消类型游戏测试简历已读不回，然后过了半个月突然约明天能面试吗，刚开始以为自己是个人才，参加面试才发现面试纯纯草草了事，完了过了两个月了，也没通知过没过，感谢信也没。2.一次面试技术支持，邀请几十个人去线下面试，去了才告诉只招一个，真的被当前的就业环境震惊到了。你要一个你费我们一大堆人的功夫干嘛，还不如线上面试效率高。3.广州某游戏测试，简单问了几个技术问题，全答了上来，后面就开始聊我的私生活，观点价值观，服从性测试，完了秒挂。

本统计结果来源于 八股精网站，提供了关于Hive面试题目的关键词分布情况，可以帮助求职者了解在准备Hive相关职位时应重点关注的知识领域。以下是基于这些统计数据的详细解读和复习建议。🔍 关键词解析（Top 5）📌 1. 外部表 & 内部表占比：各4.10%重要性：理解Hive内部表和外部表的区别对于数据管理至关重要。复习建议： 掌握两者的主要差异，如数据存储位置、删除行为等。熟悉创建和使用这两种表的SQL语法及最佳实践。📌 2. Hive SQL占比：4.10%重要性：Hive SQL是处理大数据集的核心工具。复习建议： 学习基本查询语句，包括SELECT、INSERT、JOIN...