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洛其妙
2020-09-06 10:29
河北农业大学 测试开发
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2020-09-06
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
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分享一个牛*的求职工具!
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01-19 15:26
牛客创作者运营
第二期「创作模范」名单揭晓!速来围观
上周的优质模范诞生啦!!让我们一同见证这些精彩内容✨我们根据“活人感、实用价值、情绪价值、内容独特性、时效性/话题性” 五大维度,层层筛选,优中选优,最终精选出本期优质内容模范~它们既有技术深度,又兼具情感共鸣,引发了牛友的热烈讨论,是三大赛道的典型优质内容。创作模范每周持续更新!期待更多创作者为大家带来实用、优质的作品!【✨本期创作模范名单✨】✨AI新知赛道:《你的二次元老婆可能在悄悄变丑》作者:@小润在工作✨成长故事赛道:《欲买桂花同载酒,终不似,少年游》作者:@永泽one✨经验攻略赛道:《因为我躺平了,所以你们都得躺平》作者:@段段Steady用真诚的表达传递价值,以独特的视角引发共鸣,...
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2025-12-11 19:00
邯郸学院 Java
26届学院本找实习简历
请问一下简历有什么大的问题吗应该怎么修改 学习感谢各位
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01-09 01:05
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wxg以后不招前端了?
上午水群随便问问学姐藤子寒假收日常不,学姐告诉我他们后端已经开始转全栈,前端以后少招或不招。。。看到心死了😭
哞客37422655...:
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现在前端的就业环境真的很...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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