极智嘉怎么样

有友友知道途虎和科大都要泡到什么时候吗 求一个意向

笔试时间：9.21一面时间：10.24时间跨度很大，不知道为什么突然被捞了一下（然后被立刻放生）面试平台是牛客，本来以为会有手写代码环节结果没有，白紧张了，可能这就是kpi吧面试问题：上来先让做英文自我介绍，没准备，懵了。感觉我临场表现很差es6特性，答的时候漏了箭头函数，于是后面就被问箭头函数用过react的哪些hook如何减少首屏渲染的时间typescript的type和interfaceJS的defer和asyncPromise, async, awaitflex grid布局 包含哪些属性 作用反问环节，问面试官我接下来应该注重哪些方面的学习，被推荐了JS红宝书【】总共二十多分钟结束，...

华为前端 线下面试一面技术面面试官不是前端方向的主要问了项目开发过程的沟通闭包然后看了下机试时做的题目，再次讲解思路再做一道算法二面技术面自我介绍虚拟dom双向数据绑定vue2与vue3区别网络通信生命周期？拦截器如何实现？如何使用拦截器项目中网络通信部分flex布局介绍promise的apicatch返回promise状态算法题三面主管面主要就是聊聊天最有成就感最有压力的事和主管沟通如何调整情绪当前工作满意和不满意的地方前后端交流问题反问环节

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...