滴滴春招这周还有面试的吗

昨天给一个大四的同学做简历修改咨询。她说自己去年秋招投了快一百个职位了，才收到3个面试邀请，所以来咨询我是不是简历写得有什么问题。我看了她的简历，确实有一些需要优化的地方。但我也和她分享了关于应届生招聘的一些真实情况。比如，投100个职位拿到3个面试机会很正常，不用觉得是自己不行。比如，求职，特别是应届生求职是一个很漫长的过程，很有可能到毕业前几天你都还在找工作。所以要管理好自己的精力，做好打持久仗的准备。比如，大规模的校招当然要参与，但也别放弃社招的途径。很多公司今年没有预算搞大规模校招，但不代表他们就不招应届生了，一些零星的适合应届生的初级岗位会通过社招渠道放出来，多尝试，别错过。我想起自己大四那年，9-12月份的秋招没有拿到任何offer。当时我做了一个投递申请记录表，差不多都已经投了快三百个岗位了，但就是颗粒无收。那个时候真的很绝望，特别是看到身边的同学们一个个都拿到满意的offer了，觉得自己真的差劲极了。我很清楚地记得12月底的一天下午，我去自习教室继续做网申、投简历，那天下了好大的雨，我的鞋子和裤子的下半截都湿了。但当傍晚我走出教学楼的时候，雨已经停了，一抬头，我看到了天边美丽的彩虹。也不知道为什么，那个时候我突然觉得自己的求职之路肯定很快也会雨过天晴。后来又过了一两周，我从社招途径拿到一个offer，是一个实习生可以转正的工作机会。于是我就去了那家公司实习，毕业以后也留在了这家公司开始了我的第一份正式工作。我们总是很容易注意到别人的成功，但不容易发现（或者也没有机会了解）在成功之前，TA可能已经经历了无数次的失败。我不知道自己的这段经历能不能安慰到现在正在为找工作焦虑不安的应届生朋友们。但是，真的，在求职这件事上，失败是一种常态。但最后你只要成功一次，你就成功了。所以，你要做的就是：多尝试，别放弃！   

用过最难用的编辑器，没有之一。头一次见到编译错误报执行错误的，想查错得注释掉一段代码然后看剩下的代码有没有问题，毫无体验。第二题以为输入有问题还提了个问题，然后跳去写第三题，第三题还是报执行错误才反应过来是不是编译错误，赶紧去debug，最后发现push_back写成push了。题目出的也是***，全是大水题，第一题bfs，第二题层序遍历，第三题等和子集，连个数据范围都没有，写了个爆搜过了70，改成双向搜索还是70，乱搞优化也没搞定，直接红温破防，想着这**数据爆搜还能和双向搜索一摸一样？直接交卷走人。出来一看力扣，原来是dp，那你***的不给数据范围谁能想到是dp呢？更破防了。搬力扣原题也就...

整个牛客网站都没有一个西安校招的岗位了吗？

题目描述 某个产品当前迭代周期内有N个特性（F1, F2, ..., FN）需要进行覆盖测试，每个特性都被评估了对应的优先级，特性使用其ID作为下标进行标识。 设计了M个测试用例（T1, T2,...,TM），每个用例对应了一个覆盖特性的集合，测试用例使用其ID作为下标进行标识，测试用例的优先级定义为其覆盖的特性的优先级之和。 在开展测试之前，需要制定测试用例的执行顺序，规则为：优先级大的用例先执行，如果存在优先级相同的用例，用例ID小的先执行。 输入描述 第一行输入为N和M，N表示特性的数量，M表示测试用例的数量。 之后N行表示特性ID=1到特性ID=N的优先级。 再接下来M行表示测试用例I...