目前投了二十份无一面试

🙃🙃🙃
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20份,搁哪里养生呢,起码20后面再添个零
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发布于 2023-12-07 09:25 山东
别的不评价 但是长得挺帅
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发布于 2023-12-08 00:58 北京
你们提建议可以呀 但能不能别骂我了。我就想让大家提个建议而已,怎么压力我python学的不精,我也没应聘编程岗呀
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发布于 2023-12-07 17:57 辽宁
哥为啥我每天都能刷到你😂
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发布于 2023-12-05 16:17 四川
看不出来想要投什么岗位呢,建议写得更有针对性一点。不过公共管理这专业确实太万金油了
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发布于 2023-12-06 16:53 湖北
哥你好帅 感觉都可以做明星了
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发布于 2023-12-08 20:50 辽宁
去抖音做网红不好两年赚程序员一辈子钱不香么😏
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发布于 2023-12-12 01:47 上海
这简历只能说确实太糊弄事了
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发布于 2023-12-06 10:22 北京
1. 投递岗位不明确,看你的简历不知道你要投啥,每个岗位对于候选人的需求都有差异,运营看中的是流量(比如做了公众号、抖音,粉丝多少等),产品看中的是逻辑思维等,你可以网上看看相关岗位视频,针对性改一下。 2.项目经历写的太栏:你的项目经历其实挺有价值,建议按照STAR法则改写一下,不然现在看你的项目都不知道你到底干了啥,大家其实更关注的是你的项目是什么。为什么要这么做,最后产出是什么。至于你的过程,不太关注。 3.时间:年底各个公司都在复盘人力,实习生岗位也不太会在这个时候放出来,一般是过完年陆陆续续就出来了。(亲身体验,我的第二段产品实习就是大年初二晚上刷到的),所以不用太急 4.城市:沈阳我理解是没有啥好的互联网企业,但是不重要,可以先去小公司,然后慢慢跳。以你的学历,有了小公司经历跳大公司不是问题。 5.楼主好帅,是1吗
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发布于 2023-12-07 11:07 浙江
校友这么猛啊,大二就找实习
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发布于 2023-12-10 22:32 浙江
好帅啊
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发布于 2023-12-05 21:48 浙江
旋风跑?有没有龙卷风
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发布于 2023-12-11 12:33 上海
旋风跑是怎么跑😕
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发布于 2023-12-26 19:08 江苏
首先哥们真的帅,其次俺当年投了400+份,最后哥们真的帅
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发布于 2023-12-20 17:20 北京
别急,我投120+也就才17个面试
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发布于 2023-12-07 09:58 北京
举报了哥,后面忘了
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发布于 2023-12-07 11:51 北京
1.可以根据要投的岗位,针对性的改一下简历 2.在boss 智联招聘 应届生招聘 猎聘上投的话,可以发一句 一周内到岗全勤实习x月,再附上简历照片, 3.简历格式可以看一下 超级简历,我超级喜欢用这个程序(也有网站) 我实习经历不算很丰富仅供参考,老乡帮老乡😆
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发布于 2024-01-09 16:16 北京
才21份继续,我今年7月份沟通3000+,投了300多份,面试差不多40场把,前面不太会面试,后面经验多了就好拿offer
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发布于 2024-01-06 22:13 北京
已签中厂产品经理实习,上岸咯
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发布于 2024-01-04 21:45 辽宁
建议专业技能和项目经历根据投递岗位调整,没必要一份简历投各种岗位
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发布于 2023-12-23 22:42 浙江

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10-22 19:44
门头沟学院 Java
面了100年面试不知...:那我得去剪个头
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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