实习工资到账，第一件事就是给豹豹猫猫换了两台新手机;以前每周阿妈打电话过来，画面一卡一卡的，声音断断续续，经常要靠猜才能拼出来她说什么;现在换了新手机，终于可以流畅视频聊天了，能清清楚楚看到妈妈笑着跟我吹水，那一刻真的比自己买东西还开心;说实话，第一次把挣来的钱花在豹豹猫猫身上，有点小小的成就感;想想这一路，阿妈一直在明面上支持我，现在终于能做点回报，哪怕只是一部手机，也觉得特别踏实;最后感谢牛爷爷帮我修改精进简历,让我找到这一份实习;秋招要来了，希望能顺利找到好工作，这样以后就能给豹豹猫猫换更多好东西，不只是手机，还能换来更好的生活未来可期吧(买了我才知道这个是个游戏机,至于为什么买这两款是...

这种公司就赶紧避雷吧，有bug半夜也要起来？还学习腾讯，自己几斤几两不清楚吗

我的天，凌晨还在发消息😅

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。