找到一个小厂实习，求建议。

📍面试公司：北京小厂🕐面试时间：4月7日💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：Java中的三大特征重写和重载的区别==和equals的区别list，set和map的一些区别hashset是如何实现去重hashmap的底层结构arraylist和linkedlist的区别线程的实现方式线程池的参数线程池运行过程常见的线程池有那些ReentrantLock 和synchronized 的区别避免死锁的方式为什么会产生线程死锁受检异常和非受检异常的区别error和exception的异常MySQL的索引b+数索引和哈希索引的区别事务的ACID是什么事务的隔离级别什么是脏读，不可重复读和幻读...

上来先给你6张卷子让你写也没人看着，纯浪费时间后来面试的时候也没有看过这6张卷子，面试过程，两个面试官一个hr，1.自我介绍 2.让我介绍一下我实习的项目 3.问一些项目细节。4.开始考查项目经验里的项目5.一堆八股，什么集合底层，数据库底层，mysql索引有哪些，mq的种类等等问了很多

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

两个小时，30道选择题，两道编程题。选择题感觉考的内容很多，很全面，有一些不知道选啥。1.GC，可达性分析不能作为gc root对象有哪些2.允许trace方法有没有风险3.斐波那契递归调用次数4.List接口实现类高并发效率5.Hash冲突方法哪个适合大存储空间6.fileinputStream7.java IO NIO和BIO区别8.SpringBoot自动配置9.静态工厂和工厂方法，修改类是否修改工厂类10.类加载器11.jmap jps 组合与继承 线程拒绝策略 最佳重构方法 代理模式编程：1.两个字符串最长子串2.第二个英文句子中单词出现次数为n的单词