长鑫存储内推

🌟个人背景985本硕 | C++/Go双栈开发 | 高并发分布式项目*2 | LeetCode 500+（面试报300+更稳妥）🔥三轮技术面深度拆解✅ 一面 - 工程基础轰炸（70min）1. C++诛心三连智能指针线程安全陷阱（ shared_from_this 死锁现场）点云处理内存对齐优化（手写 Eigen::Matrix 内存布局）虚函数表破解多传感器调度设计（雷达vs摄像头回调冲突场景）2. 操作系统夺命追魂用户态/内核态零拷贝传输点云数据（ mmap +RDMA硬核方案）实时进程调度抢占策略（CFS调度器 vruntime 魔改思路）3. 算法题时空碰撞检测（OBB包围盒相交判定手撕）✅ 二面 - 系统设计绞杀战（100min）💥 自动驾驶中间件设计分布式系统痛点：百万QPS传感器数据管道（Kafka分区策略+ProtoBuf压缩玄学）高可用定位服务设计（Redis Cluster脑裂逃生方案）⚡ 地狱级场景题十字路口10车协同通信：弱网环境RPC重试策略（指数退避+随机抖动代码实现）数据一致性保障（RAFT协议在车道级定位的应用）🔧 底层暴击自定义内存池设计（对抗点云数据内存碎片）✅ 三面 - CTO压力面试（50min）❗ 灵魂暴击三连“为何放弃互联网选择自动驾驶？”（L4技术颠覆性+安全冗余系统技术信仰）功能安全VS开发效率如何权衡？（ISO 26262合规开发流程硬刚）💡 反杀反问技术栈深度：自研中间件vs Apollo CyberRT💣 软件开发岗求生秘籍1. 项目包装公式分布式项目 ⇒ 对标传感器数据联邦计算高并发项目 ⇒ 包装成车辆网联通信网关2. C++八股重构术内存管理 ⇒ 绑定点云生命周期管理多线程 ⇒ 关联多传感器并行处理3. 仿真演示潜规则用CARLA搭建十字路口故障注入Demo（GitHub源码链接当投名状）员工福利剧透（实测版）- 弹性上班 ≈ 早10晚9（但夜宵能撸30元烧烤）- 硅谷交流 = 年度Top5%员工专属（CTO亲推信加持）- 周四机甲大师大战（公司赞助改装战队）📣 内推码： NTAW9FW👉 内推通道：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home投递后有什么问题可以评论区留言，李四+岗位，帮助随时查询进度哦～

文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景：985硕，无大厂实习，但有两个车载嵌入式项目，刚通过文远知行4轮技术面，分享一手经验！📌 面试流程速览笔试：3道编程题（C/C++为主，涉及链表和内存管理）。技术一面：手撕代码 + 硬件基础（50分钟）。技术二面：系统设计 + 多线程实战（40分钟）。技术三面（交叉面）：项目深挖 + 行业场景（30分钟）。HR面：离职原因/职业稳定性。时间线：2周速通（面试官效率高，但手撕题难度陡增）。文远知行WeRide2026届校园招聘（及26届实习）【我们是】2024年文远知行在纳斯达克上市，是全球通用自动驾驶第一股【开放岗位】算法类、开发类、硬件类、测试开发类【工作地点】北京、上海、广州、深圳、武汉、圣何塞、新加坡【福利待遇】免费三餐，不限量零食饮料，满足你的味蕾！具有竞争力的薪资，期权激励，与公司共享发展红利！【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DSaUuUtT#/jobs【内推码】DSaUuUtT【备注】使用内推码的同学可以留下【姓名缩写+岗位】帮你跟进进度哦（内推链接优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽

20250723秋招：1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦！我的朋友在迅雷嘿嘿，我个人也是看好迅雷的，现在在出海发力，国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人，他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位，如果大家有多语种优势的话，不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围，顺便附个内推码，迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗，之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家，百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向（产品、研发、运营等）;职能方向（战略研究、商业分析、财务、人力资源管理）面试技巧：1.建议往ai靠，其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话，内部也是相信靠ai翻身，虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的，无人驾驶这一块，也就Google的Waymo，特斯拉能打。特斯拉太激进了，个人观点，Waymo的运营里程不如百度，而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗，对综合能力要求比较高，当然，进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后，看了一下。觉得百度能走到今天，很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的，字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了，我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思，当然主包也很感谢熊厂收留我，主包的mt和+1对我也很好，手把手教我。挺无奈的，内心肯定希望它能变得更好！做技术来百度也是不错的选择，上厕所都可以看到贴在墙面的代码，走路看前辈认真交流，我觉得不是真的热爱，不会这样，如果要看百度有什么福利的，也可以去看另外一篇帖子，官号有点赞！2.企业文化建设也不是很行，看别的组就是向上讨好这样，可能是我这个人很直接，比较学生思维吧，我还是很厌恶这种马屁文化的。

进了公司不都是干一样的活，嘻嘻🤭学历只是hr面试的时候快速筛选的条件之一最后能不能过面拿offer不还得靠技术过硬与其担心学历不能够到某些厂不如好好沉淀技术能力抓住每一次机会当然，内推是个很好的渠道哦（至少可以在hr筛选时多一点通过的概率