数字马力25届秋招启动啦！

今天在工位上接了个电话，是010开头北京的，我还以为昨天投的提前批这么快来offer了，直接从工位弹射起步，还把手机摔地上了，直接哐当一声，然后尴尬的捡起来去小跑去楼梯间接电话，结果踏马的是问我买不买海景房的，我一个穷比实习生买的起房吗！我都快租不起房了！浪费鼠鼠表情

求锐评，现在还能找到实习吗

三分钟走完流程这一块😰

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。