每份工作的开始，或多或少都有些期待。也许是对岗位内容的兴趣，也许是对平台的认可，也许只是出于现实生活的妥协。但真正让人动过“离职”念头的瞬间，往往不是一场突如其来的争吵，也不是一次难以承受的加班，而是一些看似平常、却反复发生的小事，在心里不断积累，最终让人感到疲惫和无力。最典型的，是每月发工资的那一天。工资单被机械地推送到邮箱里，点开那一刻，数字永远熟悉得让人失望。不管这个月加了多少班，做了多少原本不属于自己的任务，最后到账的金额依旧稳定如初，没有惊喜，也没有变化。如果这只是偶尔一次，也许可以理解，但当这种状况持续了一年、两年，甚至更久，就难免开始质疑：付出的价值，真的值得吗？更让人焦虑的，是...

有人内推嘛，好难找啊一个面试都收不到

有没有大佬给我的简历提一点意见，马上秋招了双非没实习感觉要寄了

自我介绍了解 DeepSeek-R1 吗？介绍一下？R1 的 MLA 是如何实现 KV-Cache 的节约R1 在 SFT 时冷启动的目的位置编码是什么？解释 ROPE？一个 14B 的模型，推理和训练要多少缓存显存的占用和哪些因素有关大模型灾难性遗忘是什么？如何解决？BF16、FP16、FP32 对比？Adam、AdamW 原理deepspeed 的三个阶段自我介绍手写 Self-Attention 公式，解释 Q/K/V 的作用位置编码有哪些实现方式？相对位置编码相比绝对位置编码的优势？LayerNorm 和 BatchNorm 的区别？为什么 Transformer 用 LayerNor...