大三，光电专业，担任班长，没啥工作经验，就当过家教老师，竞赛就一个光电设计大赛省一，学习成绩也不咋地，学过的东西只会应付考试，感觉没用，学校是无锡某唯一211，这样的能找啥工作...

我在无锡远景动力工艺岗，工作节奏比较稳定，不太需要加班，也没有打卡制度，但是缺点是没有加班费。总体来说，薪资待遇还算不错，总包接近26，而且公司还会安排员工出国工作的机会。我同门是在长江存储从事研发岗，半导体行行业工作压力较大，平均每天7、8点下班，经常需要加班，但是总包算上加班费能达到30出头，每年加起来一个月的倒班。虽然都说工艺和研发有很大差别，工艺是牛马，但实际上感觉也看公司和部门，结合自己的实际情况做取舍。

10月9号（周五）下午参加亚威股份的校园宣讲，现场投递简历，填了公司的求职意向表。宣讲之后现场笔试（A4纸两页半的样子，内容为本科专业知识），之后当晚就收到了第二天（周六）上午九点面试的通知。面试现场首先还是一份意向表，比前一天晚上的内容更加详细，包括家庭成员和个人感情状况等，之后就是二对一的面试，一个技术部门大佬+一个人力（我的感觉是这样），整个面试过程大概十几二十分钟。面试结束后表示面试结果后期电话通知。1.简单自我介绍2.你为什么选择留在无锡工作，为什么选择亚威（本人家在山东）3.专业成绩（包括互换性原理、液压技术等）和专业软件水平（AutoCAD、UG等）4.你未来三到五年的职业发展规划5.其他一些简单的闲聊#机械制造2024笔面经#

公司素描：无锡帆软，国内BI起家的大厂，也是声名在外的学历厂，在无锡也是天花板企业之一，就不做具体介绍了，网上都有。个人BG：双非本，211经济硕，有代码能力，帆软在学校有宣讲会。总体：一面，体验不好，主要是岗位和我不是很匹配，不是帆软的问题。---流程---自我介绍面试环节先问了稳定性问题，开头就问“导师放你出来了”？，很直接。随后问了很多和岗位相关的问题，主要看对产品运营的理解：比如之前做过相关的运营工作对运营和产品这两个岗位的区别是否明确你认为一个运营需要具备什么技能和素质， 等等，给我问懵了有点，因为确实没有相关的思考和实践，以为会深挖简历的，结果一点不关心你简历...