面试中的高压挑战：15分钟极限技术问答实录 某科技公司面试安排在15:00，候选人15:06就结束了面谈。6分钟内完成的技术面试引发热议，其中涉及的问题被描述为"变态级"难度。这种高压面试模式正在硅谷和国内头部科技公司流行。 典型"变态问题"案例分析 面试官提出："请设计一个算法，在O(1)时间复杂度内计算滑动窗口最大值，同时保证空间复杂度不超过O(k)"。这类问题需要候选人瞬间调取多种算法知识，包括双端队列、动态规划和滑动窗口技术的综合应用。 现场白板编码要求： from collections import deque class...

双非本。学完外卖和点评后自己融合改造了一下，做了一版简历出来，试着投了一下发现没动静。现在这水平能找到寒假实习吗，还是说寒假继续沉淀，学微服务。从来没有面试过，总感觉对面试有种莫名的害怕😨。

鼠鼠只能接着投了😰😰

楼主是 2022 届的计算机专业应届生。秋招那会儿把主流大厂几乎都跑了一遍：快手、阿里、字节的 offer 都拿到了，也陆续收到不少 SSP，最高的时候手里有 70W+ 的包。对一个刚毕业的学生来说，算是那一年挺幸运的样本了。但真正进入抉择阶段，我其实没有纠结太久，因为最终促使我选快手的核心理由只有三个：主管、方向、以及整体薪酬体验。今天正好借这个帖子聊聊我当时的思考，以及入职两年后我看到的东西，给还在犹豫的同学一些参考。一、为什么选择快手：先是“人”，再是“方向”，最后才是“钱”1. 第一点：主管比团队更重要，甚至决定你的职业上限面试快手的时候，我第一次感受到一种“真正在沟通技术问题”的体验...