现在是北京时间 2026年3月13日08:48:26投了无数简历石沉大海，金三银四好像和我无关。但今天早起，我还是想夸夸自己：夸我没有放弃早起的习惯，夸我还能对着镜子说“今天继续”。0面试的日子，能战胜赖床、能保持希望，就已经赢了。毕竟，春招是场马拉松，能稳住心态跑到最后的，才配得上最好的那个offer。加油老己，奥利给！#虽然0面试，但今天___，夸夸自己#

昨天不是有一次面试机会吗？最后我向面试官这样提问：面试官，我知道这次表现不佳，可能过不了，希望你给一些建议，面试官给了我这样一个答案：我觉得你不是基础弱，也不是别的什么，我觉得你最好知道自己想要做什么职业，不是所谓的“不考研，准备全职就业”而是你自己的职业规划，这一个晚上，我想了很多，结合自己的项目经验，我发现自己并不喜欢搞算法视觉什么的，之前暑期留校跟着学校一个导师做智能网联汽车的论文项目，最后并没有什么结果，队友都跑路，剩我一个人，最后实在没辙也跑路了，可能是学校层次没那么好，所谓的“研究”不过是去在github上下项目再做创新点缝合，我真觉得是个草台班子，我觉得我还是要有点技术，靠技术吃饭没那么容易饿死，我决定了，我打算成为一名自动化机械工程师，就是懂soildworks,cad,plc,还有稍微会点anays(好像拼错了，懒得查了)，我决定职业发展往这上面靠，不去攀学历做研究了，把吃饭东西学好就行，生活中我本来就唐唐的。也希望有路过的职业大佬给出建议。

坐标杭州初创公司。面试时长约30min面试官直接砍了自我介绍，要求介绍项目。没有拷打面经，全程听我在我项目中优化的地方，和如何使用ai coding。提炼几个比较经典的问题：1.你这几个项目都是个人项目吗？你怎么样学习的？2.为什么要做你简历上的项目呢？3..既然是找的项目，那你在原先基础上做了什么优化，怎么做的？怎么配合ai使用的？说说你的经验？反问：Q:希望实习生有什么样的能力？A:能做事Q:有转正机会吗？A:要985本科以上，因为发展以后这些人就是核心成员。hr很耿直的跟我讲面试官反问：Q:为什么4.1才能到岗位？什么原因？A:课程，家校沟通，租房问题。我明白为什么前两段面没下文了，因为...

HR的大概意思就是说他这个业务线要把所有人面完之后再统一横向对比，目前还有很多人在面试当中，但是因为我这个流程太早结束了，也有我个人原因，简历被释放了，简历被其他业务线捞去了，如果其他业务线oc了那我就去那边，但是这边也有可能会oc，意思就是说我可能会同时被两个业务线oc和同时挂，但是新业务线优先度高HR原话：我这的流程没有终止，只是分享给了其他业务线的同事，如果最坏的结果他那边面试没通过，后期我们决定推进的话还是可以正常推进的新业务线HR原话：她那边不可能发offer的，流程都在我们这边来了？？两个HR我该信谁的话？？HR说hc特别多，但是我这边已经从28号走流程卡到今天，hr面是3.6号，想问一下大佬们有没有遇到我这种情况，因为，字节招聘系统就是一个简历只能在一个流程里面，很奇怪，部门是飞书，有没有大佬解释一下？