🧠 一、不是“我做了什么”，而是“我解决了什么”❌ 普通简历：负责某模块开发，使用 XX 技术✅ 有深度的简历：针对 XX 场景的性能瓶颈，重构 XX 模块，将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问：瓶颈怎么发现的？为什么选这个方案？还有没有其他解法？🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历，每段项目至少能拆成三层：1️⃣ 背景：为什么要做这件事2️⃣ 决策：你做了哪些关键选择3️⃣ 结果：产生了什么变化（数据 / 结论 / 影响）如果你自己都挖不下去三层，那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰，是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级，而是为了引出问题：为什么提升 3...

女朋友签约了滴滴我签约了字节明年就可以开始北漂生活啦

找个实习，找了3个月，没人理我

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色 实习中有什么样的收获？ 同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量？ 拉新：新增用户数。 促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存：次日留存率，七日留存率等 付费：付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了，一定是特别了解或...