01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

目前0实习，想找中大厂的暑期实习和日常实习，目前进度hot100快刷完了，八股看了一多半（但很多感觉忘记了）。恳求大佬们给出一些建议和指导😸

想知道这种双非简历能拿啥工资，不行的话就考研刷学历或者考公了。求大佬帮忙看看

"你猜。"导师发了个表情包。 我试探性地打出："1万？" "再猜。" "10万？" 导师直接甩了张监控大盘的截图过来。 我盯着屏幕上跳动的数字，手指在键盘上悬停了三秒—— 峰值QPS：380万。 "这……这是真实业务？"我打字的手都在抖。 "欢迎来到拼多多。"导师回了一句，"明天技术评审，你来讲讲这个模块的容灾方案。" 我愣在工位上，打开了刚分配给我的代码仓库。 三个月后 秋招群里有人发消息："兄弟们，有没有做过高并发系统的？面试官问我怎么设计一...