一、让人感到真诚（真诚不等于绝对诚实）这点非常重要，适用于求职面试、任何面试、任何推销、任何与甲方对接的时候。 1.背后的逻辑： 人和人交往是有信任成本的，私企遇到的人更是鱼龙混杂，一旦你让人感到不够真诚/过于圆滑，面试就危险了，因为你所说的话的真实性是要打个问号的，而且对方会对你提起戒备心，以质疑和抬杠的心态听你说话。年轻人保留身上的一点“拙”非常有必要（但不是蠢） 2.一个理想的面试者的形象： 朝气蓬勃、积极向上，而不失成熟稳重。 3.模仿对象： 电视上的社会名流，典型如雷军等，学习他们的回答思路和说话节奏 二、让对方感到招聘你是赚了（做到120分而非200分）1.资本家的心态（挺EX）：...

年龄：21（04年）专业：大数据技术 全日制大专求职方向：数据分析师希望双休或者单休，要有五险一金，一天8小时工作时长 不要电销，销售，主播之类的😔

兄弟们，遇没遇到官网投递直接秒挂这种情况只有一个原因那就是这家公司是个学历厂而你偏偏是因为学历不够就流程终止了也有可能是这家公司这个岗位卡学历

1. 自我介绍。2. 你想做什么岗位？(因为我项目比较水，面试官就直接开始问八股了，还问了 C++ 和 C 哪个更熟)3. 聊聊你对 `static` 关键字的理解？4. 静态全局变量啥时候初始化？如果分别初始化成 0 和 1，会有啥不一样？5. 类里面为啥要有 `static` 函数？有啥用？一般用在什么地方？6. `new` 和 `malloc` 有啥区别？7. `malloc` 出来的指针，用 `delete` 会怎么样？8. 平时写代码碰到过内存泄漏或者悬空指针吗？9. 一个 Linux 程序一直跑，内存越用越多，可能是啥原因？如果内存占满了会怎么样？(我答了会崩)10. 程序是自己崩...