大疆 工作环境与公司福利分析

1、技术交流氛围特别好
2、部门间沟通顺畅无阻碍
3、办公条件舒适，早中晚饮食提供丰富
4、公司提供住房福利
全部评论
大疆加班情况怎么样
点赞 回复
分享
发布于 2023-04-02 15:45 湖北

相关推荐

头像 头像
JojoYo
昨天 10:11
腾讯_WXG_软件开发
菜鸟本科毕业答辩指南
有人催更实习周记，拖更的原因是我回学校参加毕设答辩了，周记是没有了，这里分享一篇刚答辩完就记录下来的菜鸟本科毕业答辩指南。 本菜鸟前几天结束了毕设答辩，说一下自己学院的情况： 学院今年有指标，一辩要卡20%的人进入二辩，所以导师有 kpi 在身上的。好在我们这组答辩老师都不是压力怪，答辩问答环节都是以建议为主。 我发现很多同学对毕设和毕设答辩没有概念，因为我搜牛客也没有比较完整的帖子关于如何选题，做到什么程度能够毕业。因此我写下这篇文章来给学弟学妹提供一些个人拙见。 目录： 选题 毕业设计 毕业论文 毕业答辩 注意事项 本文将从本人的角度讨论如何帮助菜鸟完成毕业设计以及论文，如果想要评选优...
点赞 评论 收藏
转发
头像
hellowrold11
04-21 09:40
黄淮学院 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
呼吸之也
03-19 19:51
已编辑
哈尔滨工业大学 机械类
点赞 评论 收藏
转发
头像
西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
转发
点赞 收藏 评论
分享

全站热榜

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
344578次浏览 7184人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
4188次浏览 65人参与
# 晒一晒我的offer #
2757447次浏览 49433人参与
# 如何确定求职岗位 #
100573次浏览 2386人参与
# 华为求职进展汇总 #
432090次浏览 4343人参与
# 机械人怎么评价今年的华为 #
48502次浏览 397人参与
# 第一次面试 #
13369次浏览 204人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
4385次浏览 94人参与
# 如果再来一次，你还会学硬件吗 #
16633次浏览 328人参与
# 海信求职进展汇总 #
6745次浏览 90人参与
# 通信硬件薪资爆料 #
135867次浏览 957人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
17720次浏览 136人参与
# 找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂 #
21933次浏览 209人参与
# 应届生应该先就业还是先择业 #
10577次浏览 103人参与
# 除了offer，现在你还缺点啥？ #
1934次浏览 44人参与
# 百度工作体验 #
18930次浏览 205人参与
# 通信硬件人笔面经互助 #
61965次浏览 1383人参与
# 讲讲我经历过的年终奖 #
5776次浏览 76人参与
# 为什么那么多公司毁约 #
31983次浏览 267人参与
# 实习工作，你找得还顺利吗？ #
4839次浏览 71人参与
牛客网
牛客企业服务