timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

如题,楼主是25届的小菜鸡。在去年秋招侥幸拿了几个SSP,实际上拿了第一个SSP后后边的几个就顺风顺水,A出来好几个。那么马上26秋招就要开始了,所以想把自己去年的秋招感悟分享一下。个人背景:25届科班双非硕，感觉自己学习好像在大学阶段一直都是浑浑噩噩的情况，直到研究生决定摆脱浑噩的状态。仍记得当时研究生三年里,为了恶补知识直接在实验室睡，何时改变都不晚。赛道选择：适合自己的赛道才是最好的。尽管网上有很多言论关于前端已死，java已死，嵌入式将要卷成下一个java等，但每个人的背景不同，适合自己的才是最重要的。赛道大致划分就是算法、安全、测试、开发，开发划分硬件和软件，软件划分前端和后端，后端...