有没有得物暑期实习oc的

小小标题党一下😖😖😖，想请问各位大佬们一个问题，库洛没有暑期实习吗，挺喜欢鸣潮的😥

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，杭电本科2年C++后端，裸辞后才发现C++赛道太窄？如何破局跳槽or转行？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：您好，我是杭州电子科技大学23届本科毕业生。毕业之后留在杭州，在一个八十人多人的公司做C++后端。从23年3月持续到25年2月，工作内容主要是和设备相关的业务逻辑和音视频处理。我发现自己对不感兴趣的技术没什么主动钻研的热情(例如音视频技术和嵌入式)，未来不想走技术专家方向。年后因为某些原因裸辞出来找机会，发现C++就业时想转变方向有些困难，同时发现当前条件想进入大厂也有些困难。请问能给我未...

1. 介绍一下实习经历？为什么后来离职了？2. 说说实习解决的难题难点？3. 除了技术层面，你认为这份实习和你在校园的经历有什么不同4. 举例说说是怎么解决慢sql问题5. xxl-job写执行器的过程6. 简历上哪个项目经验比较深刻？讲讲亮点7. 用的大模型接口提供的服务商是什么？8. 说说用redis做登录保护的流程？9. 如何根据AI，结合原有项目的代码，再进行开发接口？10. 讲一下什么是分布式？11. 项目使用的是什么序列化方法？12. 是否了解过JSON序列化方式的漏洞？13. 线程池的扩容机制14. 浏览器输入url到页面渲染完成的整个流程说一下

这些公司坑害应届生，千万别去！现在市场上充斥着许多不良公司，招聘信息与实际情况大相径庭，甚至给员工画大饼。尤其是应届生，缺乏经验，更容易上当受骗。今天，我就来分享一些识别垃圾公司的方法，帮助大家避免踩坑！1.公司人数 如果公司人数少于20人，建议慎重考虑。小公司制度不完善，各方面也不成熟，风险较大。2.注册资本及实缴资本注册资本少的公司不要去，尤其是实缴资本为0或者较少的公司。这可能意味着资金周转有问题，对日后发展存在隐患。3.评分评分低于70分的公司不要去，慎重考虑。评分可以反映公司的整体情况，低分可能意味着公司存在一些问题。4.参保人数：参保人数为0或者1个的公司不要去，自己的权益要保障。...