24纯小白求骂，烦请各位大神指点

自我介绍项目应用场景是什么技术挑战，怎么解决的怎么查询OOM的除了你项目里的还有哪些场景会OOM呢使用哪些工具进行OOM定位呢hashmap跟currenthashmap的区别项目的性能瓶颈在哪怎么做系统测试的举一个例子或者是一个场景说一下怎么设计测试用例的接口测试用例怎么设计的有没有做过自动化脚本的开发怎么去定位系统的性能瓶颈呢数据库事务死锁，怎么避免死锁慢查询怎么定位，大概有哪些原因导致慢查询一个数据量非常大的平台，大概是怎么去设计一个测试表呢AI用的多吗，了解一些前沿知识吗手撕：验证二叉搜索树（ACM模式，自己创建树节点）你应该怎么设计这个算法题的测试用例呢反问

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂

感觉寄了，代码都让ai写了，现在心里慌慌慌。怕不给面试，也怕给了面试。第一次面试说要出一道算法题脑子一片空白😐。。。

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...