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得物校招金牌内推官
2024-11-09 08:53
上海大学 产品经理
发布于安徽
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得物内推 得物内推码
岗位投递链接:
https://poizon.jobs.feishu.cn/s/iMoJtbBB
内推码: AT2FGXR
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腾讯校招内推官
四川大学 数据分析师
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发布于 2024-11-09 08:54
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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虾皮前端面经,摘自优秀牛友拷打项目穿插八股父子之间传信(喝咖啡喝多了 脑子一片空白)所有不同hook的用法 Fiber (背的很熟)减少Dom的渲染方法 (背了一堆, 只记得useMemo, 真该死啊)手写,最长有效括号模拟url的并发请求, (在面试官的提醒下, 写完了)反问: 校招对应届生的要求面试官: 很好, 虽然一直卡壳, 但是一直在提醒我, 从薪资待遇上来说,Shopee在国内应该算得上Top级别,比肩BAT,技术算法应届生一般base在20-35k之间,可能会有部分的股票,总包大致在30-50w之间。对于产品/数据分析来说,base一般在18-27k之间。配上15天的年假,和五险一...
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10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
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09-15 15:53
Java
避雷东软集团不把实习生当人看
Elastic90:
我看到的是东软的人在耐心回应,而那位实习生跟在发疯似的
投递东软集团等公司10个岗位
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08-30 20:33
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杭州电子科技大学 Java
好消息,虾皮不卡双非,坏消息凌晨面试?
不是哥们😨,这个不写上下午,直接2:00-3:00========当即找hr改成下午的时间了=====8.30 下午八点约二面
一只末影酱:
破案了,真是早上2点
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今天 12:23
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大连理工大学
放心,你秋招不会找不到工作的
又到了秋招的时候,回想起之前我秋招那段时间,我每天焦虑失眠……写下这些文字其实是希望能给像当时的我一样焦虑的朋友们一点安慰。一、找工作心态调整三大法则1、大胆向上一博告诉大家一个技巧,找工作都尽量先从自己觉得自己高攀不上的去找,失败了也没什么损失的,把你觉得最匹配的放在后面就可以了,成功了说明你赚了。 不要以为往下找工作就能得到高待遇,就能舒服。有一个词叫穷横穷横的,你觉得你低就人家不觉得你低就,人家觉得你水平只配他们那样的条件,甚至觉得你水平比他们还低,不然你怎么放着更好的不要找他们呢?2、求职要有耐心机会都是心态好的情况下等出来的,你别太紧张、焦虑。大部分人都是工作没找好,自己先内耗完了继...
我的求职思考
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内推码真香
接好运
岗位要求严吗
面试流程复杂吗
薪资待遇咋样
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