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山野下3
06-27 16:30
湖北工程学院新技术学院 测试工程师
发布于河北
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外包岗位真的不能去吗
#第一份工作能做外包吗?#
我面试了个硬件测试的外包岗位,面试很顺利,也顺利拿到offer了,但是网上都说外包毁简历,外包真的如此不堪吗
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06-25 01:13
门头沟学院
菊厂劝退
极力劝退985/211的硕士还拿低级(≤14级)进华为,特别是理工科类,特别是上深地区。有的人可能想能进华为就行,后面慢慢升级。有这想法的极力劝退。公司一定会有13/14级,但985/211的硕士拿这级别就是自取其辱,浪费高等教育资源。辛苦培养的硕士博士高学历人才,是为带领中华民族迈向伟大复兴的道路,是中华崛起之未来领袖人物。名校硕博,自贱身份来华为,犹如大夫挑粪,大材小用。从13/14级,即便再加班加点,年年拿a,也得n年才能达到18级成为领袖人物,并且起点决定上限,设想起点16/17级,努力奋斗,正是壮年时(35)便可成长为20-22级,甚至更高,并带领部门持续盈利,造福部门与社会。13/14级喽啰就是打工仔,按时间精力算永远成不了领袖,内部统称为人力而非人,多人就是人力矩阵,多项目搞就是项目并行,并时刻要求高效准确按时完成任务,极力压榨员工时间(包括午休,晚上下班之后时间),低级别员工想升级只能互卷工作时长和工作任务,某些部门也极其不尊重劳动法,想方设法压榨劳动剩余价值,剥夺下班自我学习提升的时间,无法提升个人其他能力,就会被锁定在当前岗位和职级。甚至要求周末加班完成工作任务,因为低级别员工即便是周末双倍工资公司也承担的起。换来的是员工时间投入,项目提前完成。另一个套路是股权,拿捏人心的利器,一来让领导极力想方设法压榨底层员工让公司更好发展,二来让底层员工有期待更加油干,三来是解决公司资金周转问题。拿今天的钱作为明年分红资金,一年卷一年,卷多了就称股权被稀释,减少分红。下个项目进一步压缩人力和研发时间。直到形成项目xx工厂,拿来即用,裁减人力,缩减成本。也就是裁员进行时。(其他带科技属性公司同理)。菊厂喜欢部队的那一套,领导犹如排连团师长,人力矩阵当排兵布阵,想打胜仗敢打敢拼是好事。但当兵是为国家,国家给予军人崇高荣誉,并附带医疗和退伍岗位安置保障。来菊厂讲部队那套,但又没部队那套福利待遇和荣誉,更多的是自私自利自我赋予荣誉。其他工作可能是工作,菊厂工作绝不是工作,是劳作,最终劳命伤财。劝勉,能跑就跑。
aikun666:
你快离职吧,让新人进来
聊聊这家公司值得去吗
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06-27 17:48
蔚来_车端算法构架师(准入职员工)
蔚来内推
蔚来汽车一面面经+提问嵌入式相关的岗位 今天参加了尉来汽车一面,写一下面经 时间:1h 1.自我介绍:花了6分钟讲了项目和比赛 2.项目和实习复盘:花了半小时,提了很多问题,楼主问题很多,不过还是得到面试官的中肯的评价:学习能力很强,不过要补的内容也很多 3.手撕代码:很简单的题目,好像是lucky序列问题,10分钟写完了,不过一开始测试用例只通过10%,有点荒,就把思路和面试官讲了一遍,感觉是变量太大,应该定义long long类型,修改之后,重新提交,一直在运行中,面试官说可能是系统问题,让我反问一些问题,然后让我下线,他说他要写面评。 4.反问:今天会有二面吗? 回答:不会的...
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06-14 11:31
北京化工大学 嵌入式软件开发
影石Insta360 嵌入式系统工程师 面经
1.简历自我介绍2.技术面(面试官全程1h问的都是实操经验,没有八股文,问题比较开放-因人而异)●离职原因?为何没有骑驴找马?(行业低迷下寻求个人进一步发展+家人生病的时机)●iic协议时序是怎么样的?是如何启动的,如何结束,如何确定ACK和NACK?(scl高时,sda由高变低; scl高时 sda由低变高;第九个时钟-拉低sda即为ACK,拉高则为NACK)●是如何仲裁的?(比如多个从机的仲裁)--这个我说不出来--慌的一批!!(现在想是不是线与逻辑?)●在linux操作系统和MCU上,如何查找内存故障相关的问题?(MCU讲了如何JLINK调试工具+寄存器打印和保存+栈回溯,LINUX上讲了如何gdb+coredump,后面也提及了strace工具)(他问了gdb如何去执行和调试coredump和使用过程?我记不起来了...顿时感觉药丸了)●用过哪些操作系统(UCOS,LINUX,NUTTX,RTT),在实时操作系统上用过或者做过哪些工具?(我说到了单片机上用示波器去拉低拉高io查看耗时情况,然后自己对应的位置设立flag查看调用情况,第三方工具没用过---感觉不是对方想听到的答案)●阅读过内核哪一部分的代码?(我说我-以前看内核视频的适合,每个部分都看过源码,现在有点久远了)●如何解决程序瓶颈问题?(我讲到了top,free指令,还有perf工具)●如何解决内存溢出类似的内存问题(我提到了人工检查--释放和申请成对,mcu利用调试工具和栈回溯,然后Linux上的valgrind工具);●描述下最有印象的一次项目经历?(讲了一下给别人解决bug的一次项目经历)●自己感觉比较擅长或希望哪一个方向?(我说-按照公司方向走,反说公司开发得看看自己怎么选择?我mcu或者linux方向的应用开发皆可-如果两者还有选择的话,我选linux方向-希望在这方面更加深入成长--后来感觉给自己埋了一个雷)说一下内核那几个子系统--内存管理,进程管理,网络管理,文件系统,进程间通信,驱动等对哪个比较熟悉?(我选了网络--因为开发的时候有用到了●有无linux开机优化的经验-讲一讲?(我说有过将47s开机启动完善到20内的经历:说了几个比如ssh的优化,rcS内复位的优化,将很多内核操作后置的行为-●比如加载文件系统、ko模块,启动UI的优化等等)●如何优化开机启动-比如给任务优化到5s--给思路!(属实没有研究过内核启动的必要条件,说不太出来---面试官安慰说-没关系。)●网络传输如果发生丢帧或者延时和卡顿,怎么办--给解决思路?(我提及了这个接入交换机或者路由器-通过抓包工具来查,提及了两个工具wireshark和tcpdump,来分析到底是网络风暴/拥塞,发送方发出数据帧慢了还是错了,还是接收方收的慢还是收错了还是他应答的慢了,来定位)●网络的可调参数有哪些?(这真的到了盲区了,我一开始说的是TCP的socket,bind,listen函数里面的参数,他说不是这个,我有点懵,后来反应了--应该是TCP流程的那一套参数:比如建立连接的参数-SYN Retry(SYN 重传次数)、SYN Timeout(SYN 超时时间)数据传输参数:TCP Window Size(TCP 窗口大小)、Max Segment Size(MSS,最大段大小)、TCP Congestion Control Algorithm(TCP 拥塞控制算法) 连接关闭参数:FIN Wait Time(FIN 等待时间)、Time - Wait State Duration(TIME - WAIT 状态持续时间)、Keepalive Time(保活时间) 只有这个收发缓存是我用过的:Receive Buffer Size(接收缓冲区大小) 和 Send Buffer Size(发送缓冲区大小) 我后来AI查的,但是没想到。。。药丸的感觉越来越重)●最后问了下:MTU的含义?即最大传输单元(Maximum Transmission Unit)●●反问阶段:我想问下这个岗位的定位是怎么样的?说是给其他团队兜底的存在!其他团队解决不了的他们来解决!所以不需要懂得太广,要懂得深刻!沉默了--没其他问题了!上述应该是80%+的问题,可能有个别遗漏,全程一个小时,语速和节奏中等偏快!●--面完总体感觉:我回答的不够深入,感觉不够完美,难过!--
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06-27 18:43
江西理工大学 Java
面试前还要疯狂刷题背题,梦回高三了
除了程序员,我真就想不到还有什么职业需要花费半年或一年时间来准备面试的,并且还是天天都得刷算法题那种,简直就是折磨,八股文狂背,梦回高三了呗就是
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06-26 21:24
四川大学 Java
我勒个字节跳动
我复习了一天的一个没考,MySQL是一点不问啊,一直揪着我计网,计网问我链路层有哪些协议,IP地址有哪些分类,为什么要这样分类,局域网内网和外网之间怎么联系,这些真的只有计网考试前才能打出来,一点都没看面试前。还问了些Redis的底层结构,listpack怎么遍历的,有哪些结构,Hashtable结构怎样,rehash怎么做到的(渐进式hash)。最后手撕K个一组反转链表没撕出来(还要自己定义数据结构,自己写测试用例跑)但确实太菜了,算法好久没练了。总结来说,还是自己菜。
K1einMoretti:
算是比较基础的问题了,八股就是考得全面
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外包有前景吗
接好运
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