c++技术栈

本人情况： 双非+非目标+24届考研失意人，过国家 A 线，未达目标院校复试线，半科班出身，有一定的竞赛经验，有一定的算法基础。3.9开始准备华为 od 的机考，4.21成功拿下，没有基础经验的小白我是建议至少花一个月去刷题库真题的，别刷牛客网的过时真题了，没用，我试了，浪费时间，差别还是很大的，就集中刷真题就可以了。4.21 机考：题目：数组二叉树、数据分类、拼接字符串；两道 100%，一道 80%，360分。可以先去了解算法有哪些，把类型分类，每个类型的真题都刷上十道就差不多了，不建议死磕动态规划，就掌握基础的背包问题，跳跃游戏，就代码随想录的动态规划那些代表题就够了，做 dp 别上来就刷题，先去看思路，先去学步骤，学随想录是怎么思考的。当你所有类型都刷过一遍就可以开始考了，万变不离其宗。4.23综测：这个比较简单，都是那些套路，不谈了，注意乐观积极向上，选项保持前后一致即可。5.7 HR资面：1：简单介绍一下自己。2：介绍项目。3. 了解校园经历。4. 对部门有什么了解5. 对个人未来发展有什么规划6. 项目收获5.12技术一面：1、手撕题目：力扣 2971。虽然没做过，但是跟 hot100 有类似的，两分钟撕出来，代码发在聊天框，一开始还不知道是力扣题。2、描述一下自己的项目，用了哪些技术栈。给出我的回答思路：怎么想到要做这个项目的，做这个项目遇到什么困难，如何解决，解决之后又遇到了什么困难，突出自己解决问题的能力，对这个项目有没有进行测压？有没有用什么模拟来检测自己的项目效果，效果如何改进提升。从这些角度回答，讲的越详细，越能凸显基础。后面面试官看我基础扎实，就没问八股文。3、考察了实际开发阶段我是怎么解决问题的，考虑了哪些现实因素。猛刷力扣 hot100 真有用，要刷到什么程度？我手刷了两遍，代码思路整理成 pdf，一面之前，每天都要在平板上看着过一遍，如果看到一个题，不能立刻想到思路，就打开电脑敲！要熟悉到这种程度。至少手敲两轮，其他的要不要做笔记看个人。5.13技术二面：1、手撕题目：力扣 107。虽然也不在 hot100，但是一样的熟悉一样的感觉，两分钟秒杀，耗时 0ms 战胜 100%。撕得越快，越扎实，都是题目够熟悉。2、介绍项目3、谈一下智能指针4、什么时候使用指针，什么时候使用引用。5、深拷贝和浅拷贝的区别，什么时候用哪一个，建议回答的时候引申出指针悬空。6、后面跟上一次一样，遇到什么困难，自己如何解决。5.14主管面试：1、介绍一下自己2、你觉得自己对比同龄人有哪些优势3、有什么兴趣爱好4、了解家庭情况5、了解考研情况6、在学校担任过什么职务。7、介绍项目，这里简单讲一下就可以了。8、对未来的职业规划9、你了解华为和华为 od 有哪些区别吗？10、你知道华为 od 是压力比较大的吧？11、反问环节。可以主动询问自己前两轮的技术面评价，可以询问自己的定级情况（不过似乎不是每个主管都会告知的）5.23offer：等了很久的审批终于收到offer了！中途刷小红书看到很多人审批被卡很紧张，问了好几次饼饼姐！还好没有被卡，说是终端部门的审批是会久一些。收到offer后按指示去做入职体检，上传相关的资料就可以了。5.29把房子租好了，饼饼姐给发的这边的中介，很方便。我入职这几天刚好是碰上端午节，还没入职部门就给我拿了端午礼盒，还是主管亲自给我送出来，真的受宠若惊！感觉主管和部门大哥人真的都很好很好！6.5入职：上午去场地报道并且入职培训，下午就去到部门了。入职后这几天就是学习一些资料，考考试，我的导师有点忙最近，所以我这段时间也没啥任务要做，就是准备学一下可信，尽快把可信给考了。同事也都非常好相处，真的是很幸运啦！最后我想特别感谢下饼饼姐，从第一次给了信息录入系统到入职，每个阶段都会很耐心的辅导我，帮我去跟进，在我紧张的时候也会一直鼓励我，还好也没有辜负饼饼姐的用心，所有面试都表现得不错，也算是非常顺利的走完全流程了！最后祝所有考研心碎人都能成功上岸！！

通过题目，不难看出问这个问题的，就是没工作过的。如果工作过，那就是不断往深的钻研，路越走越窄，找工作一般就是找原来方向的。没工作过的，那一般就是学生。 学生，应届生找互联网工作（注意我单纯说的是找互联网工作）广撒网就完事了，找个厂子规模大知名的钱多的。尤其，现在这互联网哐哐裁员的情况，还进军互联网的，向钱看就行了。 不要说，对某个方向比较喜欢，非它不可。找工作不是找对象，要相信爱情，忠贞不一。找工作是为了早日实现财富自由，就算你真的喜欢某个方向，如果让你每天9105，你还会喜欢吗。这年代爱情都不一定能经受住考验，更何况工作呢。 所以，我认为现在干互联网---》就是为了挣快钱挣大钱； 想找个挣钱...

各位牛油大家好，我现在研二，今年秋招希望找嵌入式方向的工作。目前有一些MCU 和 RTOS 开发经验（用过 STM32，FreeRTOS 等），但在 Linux 平台这块相对薄弱。暑假打算花一段时间做些开源项目补足这块短板，但目前在 “Linux 驱动开发” 和 “Linux 上层应用开发” 之间有点拿不定主意。所以想请教一下在行业内工作的师兄师姐或者也在准备秋招的朋友们：对秋招嵌入式岗位来说，哪块更有含金量？驱动开发是不是门槛比较高、需要更强的内核基础？有哪些开源的linux项目可以推荐呢？希望能听听大家的经验或建议～感谢！

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...