浪潮通软 广州 ERP java后端开发 （算是核心的部门吧）14.5k （绩效10%，一般都能拿满） * 12餐补 440/月房补1k/月（一年）公积金基本工资 * 12%试用期6个月 全额发放年终 正常2-6个月（能有年终吗）明年4月才能毁约日本贝斯 东京 java后端开发（前端估计也要写） 340w + 30-50w奖金 税前17.5w左右 （五年签证，算比较稳定，但在东京，攒不下钱）

不小心就把“王不见王”给领导发过去了

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

笔试时间：2025年10月12日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题Tk有一个长度为n的数组a，数组的权值为所有元素之和。为了使数组权值最大，Tk提出超级重排流程：将所有元素的十进制表示按顺序拼接成一个字符串；对该字符串中的所有字符进行重新排列；按照原元素的位数切分字符，恢复为n个新数字。或者说，首先收集所有数字的每一个单独的数位；其次，对于每一个原始数字a[i]，记录下它的位数，必须用收集到的所有数位来构造n个新数字，其中第i个新数字的位数必须与原始数组中第i个数字a[i]的位数相同。目标是找到一种分配这些数位的方式，使得这n个新数字的总和达到最大。输入描述第...