秋招开了100多家公司

去年在牛客分享了面经，转眼过去一年了，已经顺利毕业丝滑入职了，在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验，可能也一部分适用其他公司。BG/Offer：民本211硕非科班，有过三段实习，其中两段中厂实习，最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程：五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程：六月初入职，八月中参加转正答辩，月底通过答辩，同组七八个人基本都通过了，转正率很高。实习体验的话，b站大部分部门不卷，具体要看你所在的部门和业务，当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正，需要自己平衡。转正率相对较高，基本不会出现1个hc招来3个人的情况，所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分，部门的团建实习生也可以参加，节假日礼盒实习生也都有，另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗～再分享下我觉得转正的关键点：1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么，尝试做些小改动到线上，让大家信任你，慢慢过渡到承接更多的需求和业务；也是让ld知道你什么样的人的过程，有利于你的转正。2.短期内参加答辩，可能大部分人都没有做过什么需求，能把业务（业务背景，设计思想，存在优化点）梳理清也是一个工作点，当然大方表达自己也很重要～最后，希望大家都能够顺利转正，拿到自己心意的offer，平衡工作和学习，peace～

文/cc孙聪颖题图由AI生成黄峥总像个自觉与喧嚣保持距离的旁观者。当拼多多的市值借着消费降级一路攀高，将他推向财富峰顶时，这位创始人却始终往后退——减持股份，卸任CEO，首富的头衔于他，仿佛是件不合身的锦衣，未及加冕便忙着褪去。这种疏离，在一众追逐财富榜座次的企业家中间，像幅留白过多的水墨画，引人揣度：是看透了名利场的虚妄，还是早感知到巅峰之上的风急？可拼多多的扩张轨迹，偏是另一番浓墨重彩的模样。在本土市场，它像株深谙水土的植物，那些在特定市场环境下被部分消费者默许的营销设计——限时优惠的紧迫感营造、社交裂变的传播路径，都成了快速生长的养分。公关与法务的应对策略更像一套被反复复制的模板：遇争议...

兄弟们，遇没遇到官网投递直接秒挂这种情况只有一个原因那就是这家公司是个学历厂而你偏偏是因为学历不够就流程终止了也有可能是这家公司这个岗位卡学历