拿招联offer还是等银行

JVM垃圾回收算法与垃圾收集器详解 垃圾回收算法 标记-清除算法（Mark-Sweep） 该算法分为标记和清除两个阶段。标记阶段遍历所有可达对象，清除阶段回收未被标记的对象内存。缺点是会产生内存碎片，影响大对象分配效率。 复制算法（Copying） 将内存分为两块，每次只使用其中一块。垃圾回收时，将存活对象复制到另一块内存，并清空当前内存。适用于新生代回收，效率高但内存利用率低。 标记-整理算法（Mark-Compact） 在标记-清除基础上增加整理阶段，将所有存活对象向一端移动，消除内存碎片。适合老年代回收，但移动对象成本较高。 分代收集算法（Generational） 根据对象生命周期将堆...

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

事情是这样的，早上9点多来到公司正看着代码，突然一个电话打过来，是xxx同学嘛，……你的实习转正通过了。心想，啊？电话挂了还是满满的不敢相信，因为自己这段实习自己确实很水，代码没写多少，答辩的PPT都是几天时间挤出来的，而且当时一起答辩的其他人都比我厉害，根本没想过转正成功，所以更多的时间花在秋招上，但是却很不乐观，基本没有面试机会，也是很焦虑，好在快手给了我实习机会，想着再开启下一段实习，不行了冲春招，然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈，后边打算先在这边干一段时间，赚点零花钱，后边再随便投投，总之还是运气到了😀。

楼主是 2022 届的计算机专业应届生。秋招那会儿把主流大厂几乎都跑了一遍：快手、阿里、字节的 offer 都拿到了，也陆续收到不少 SSP，最高的时候手里有 70W+ 的包。对一个刚毕业的学生来说，算是那一年挺幸运的样本了。但真正进入抉择阶段，我其实没有纠结太久，因为最终促使我选快手的核心理由只有三个：主管、方向、以及整体薪酬体验。今天正好借这个帖子聊聊我当时的思考，以及入职两年后我看到的东西，给还在犹豫的同学一些参考。一、为什么选择快手：先是“人”，再是“方向”，最后才是“钱”1. 第一点：主管比团队更重要，甚至决定你的职业上限面试快手的时候，我第一次感受到一种“真正在沟通技术问题”的体验...