百度实习

6.4 投递c++豆包客户端开发，当天就流程终止6.12 被当前部门hr捞简历，询问是否可以转部门，主要也是c++，约一面6.16 一面，当天约二面6.17 二面，说三面面试官出差，要等下周，第二天约三面6.23 三面，当天晚上部门hr加好友约hr面6.24 hr面总结：一面面试官中登，比较和蔼，问的c++最基础的一些问题，简要介绍了项目，手撕对称二叉树二面面试官中登，比较严谨，感觉是想到啥问啥，一般八股一般追问，手撕单例模式（当时没概念直说了）换手撕无重复字符的最长子串（codetop1）三面面试官中轻登，介于和蔼和严谨中间，同样一半八股一般项目追问，手撕寻找有序数组下标范围（两次二分查找）hr面，和蔼，问一些关于常规问题整个面下来感觉更是看重临场的表现和基础知识，按答得上来程度一面90%，二面50-60%，三面70-80%，lz项目其实比较简单，不像传统后端路线的有比较完整的技术栈和功能实现，但这次日常并没有揪着说项目深度不放，所以面试状态和基础是比较看重的，也有部门缺人急招的因素，所以说之前帖子说是运气加机遇，换一个月前哪会想着能进字节实习

百度二面完之后10天没有消息，现在简历处于复筛状态是什么原因呢？想投递其余岗位没办法投递，说我简历被锁了，别的hr没办法查看详情，这种情况怎么解决呢？按道理10天没消息，不会自动将简历挂了吗？是从 ssob上投递的，官网上没有显示流程，只是别的hr说是在简历复筛过程中，没办法进行内推。

一上来互相听不清对方讲话，面试官直接让我进入手撕环节。1. 判断链表是不是回文2.求旋转数组的最小值难度都不是很大，进入项目环节。开始项目拷打：1.你实习的项目的整体业务是什么？2.你做了哪些事情是不是独立完成的？3.项目细节（场景）面试官开始主动介绍组内的业务，没太记得住？问能实习多久？出勤天数？后续学校的安排？穿插了一些八股：redis有几种数据结构GMP 模型相关go值传递与指针传递进程与线程区别？进程间通信方式？无缓存的 channel 和有缓存的 channel 的区别？最后问了几个关于ai的问题1.对ai的看法2.用过ai 工具写代码吗？3.会不会大模型调参（这个是真不会）后续 已拒 hr面总结：整体难度不大，项目讲清楚就行

1. 介绍项目2. redis预检成功，数据库扣减失败怎么办3. 用过压测吗，有什么指标4. 分布式锁逻辑，底层原理5. 讲讲大模型相关6. 场景题：抖音消息推送架构设计的讨论（抖音大 V 更新视频，需设计架构让大量粉丝收到通知）推模式怎么优化，瓶颈在哪，压力在哪7. 上述生产者消息队列消费者瓶颈，消息积压相关8. 数据库写入压力大怎么优化