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今天经历了魔幻的一天：上午面拼多多，下午填招行网申，感觉大脑在两个平行世界来回切换。上午拼多多的面试官问我："你怎么看待996？你能接受高强度的工作节奏吗？"我说可以，心里想着那个传说中的高薪。下午填招行网申的时候有一栏问"你的职业规划"，我写："希望在稳定的平台上深耕金融科技方向，实现长期职业发展。"写完我自己都笑了。除了这两家，我今天还投了OPPO和vivo的硬件岗、快手的后端。行业跨度大到离谱，但没办法，现在的心态就是先上岸再说。OPPO投了好几个岗位，每个都要重新确认一遍简历信息，来回填了快10次。vivo倒是简单一些，但感觉HC不多了。

挺难的，感觉比上周难☹️，8 选择 + 4 编程，120 分钟。T1 签到，T2 是 sklearn 大题跳过了，T3 折半搜索经典套路，T4 笛卡尔树分治有点东西。 选择题：RAG 文档更新后检索旧内容的原因、SVM 模型压缩方法、迁移学习微调策略、CV 预训练任务选择、GBDT 特性、二分查找比较次数、度为4的树求叶结点数 T1. 风不吹雨 每个位置可以做操作1（除以2取整，最多  次总共）和操作2（减 ，最多  次总共），求最小总和。 两种操作的收益是独立的：操作1的收益是 （不管有没有做操作2），操作2的收益恒为 （不管有没有做操作1）。所以直接贪心：操作1选收益最大的  个位置，操作...

最近才开始投😭😭暂时还没有面试过  有收到几个笔试和测评但是也没咋准备基本上就是直接上的  boss打招呼了一百家回的寥寥无几且一问完什么时候能到岗后就没回音了   不知道是不是简历存在问题求建议  本人实习经历很少简历也一般般求轻喷😭😭目前好迷茫  不知道以后就业择业方向该如何走

一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...