北京天源迪科合肥软测面试
11.21 一面,线下
问实习经历
问项目内容
问简历技能
两份实习都是自己找的吗(✓)
前面两家为什么不待了(答无转正)
大学接触过软件测试吗(答学了软件工程)
为什么选择测试
软件生命周期
测试流程
在整个测试生命周期,测试占什么地位
为什么要有测试(答风险和成本=>展开讲)
问性能/压力测试
数据库增删改查
linux 常用命令
linux 如何查看日志
如何测试微信点赞功能
给需求文档如何写测试文档
测试文档测试点
问期望实习和转正薪资
问接受加班情况
,,,
反问
问了挺多的,记得住的就这些
没做准备前一天聊第二天就面,还需努力
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两份实习都是自己找的吗(✓)
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大学接触过软件测试吗(答学了软件工程)
为什么选择测试
软件生命周期
测试流程
在整个测试生命周期,测试占什么地位
为什么要有测试(答风险和成本=>展开讲)
问性能/压力测试
数据库增删改查
linux 常用命令
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如何测试微信点赞功能
给需求文档如何写测试文档
测试文档测试点
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,,,
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没做准备前一天聊第二天就面,还需努力
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工资怎么说
过了吗
合肥base的能开多少
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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。 点赞 评论 收藏
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程序员小白条:中大厂说的上名字的,必定要算法,hot100只是最基础的了,题库远不止100题捏,一般在300-400题量之间,算法=学校课程=简单题也做不出,多准备八股文和算法吧,其他项目可以放放,精刷算法就行了,花时间成长很快的
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