📍面试公司：途虎养车🕐面试时间：9.19💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1、拷打实习2、测试用例的设计方法有哪些3、电商平台搜索功能，可以根据价格、销量筛选。设计测试用例4、get和post区别5、什么是幂等性6、TCP和UDP区别和各自使用场景7、了解哪些负载均衡算法8、mysql联表。说一下left join9、sql题：查询张姓同学的信息，按照年龄降序10、手撕：合并两个有序数组🙌面试感想：

1，自我介绍2，对测试开发岗位有做一些前置了解吗3，常用的测试方法有哪些，比如对系统做一个测试4，针对登录模块的安全角度从哪些方面进行考虑5，讲一下java中的抽象类和接口有什么区别6，计网，介绍一下七层模型以及每一层实现的功能7，说一下4次挥手，为什么挥手4次8， ping 和 Telnet 有了解过这两个命令之间的区别吗9，什么是关系型数据库，什么是非关系型数据库10，有了解过测试的基本流程吗11，针对秒杀功能设计测试方案，怎么去设计12，手撕，给定一个字符串，找出当前字符串中出现的第一个唯一字符并返回，不存在唯一字符返回空字符串

招银网络这个面试给我整懵了，这应该是我经历过最短的一次面试了二面（算上反问18min）面试官很好，一个笑嘻嘻的大叔红黑树和b+树区别索引应该怎么加输入网址查询的整个流程（经典计网问题）就这么几个八股，然后问了两三句实习的内容，说还有一面让我出去等一会（我：？）没法子了我反问了两个问题，出来一看18分钟不到过5分钟hr面（但实际上我觉得是主管，不是hr）主要是闲聊，然后对实习主要问了一些比较泛的问题，应该是确认是否是自己做过的我都怀疑是不是kpi面了，整个流程说实话略微有点抽象

现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...